0755-86212290
工作日 9:00-18:00
許多初入職場一天忙到晚,而領導干部對你的工作中仍然是不滿意。這是為什么,要不就是你的工作中沒有做到規定,要不是對你這個人有建議。領導干部對你的工作中不滿意,由于你的工作中沒有做到領導干部的規定,你的...
前言在職人員在工作中,常常會碰到各式各樣的領導干部,應對不設計風格的領導干部,怎樣交往、溝通交流是一門造型藝術。有些人便是不清楚怎樣融入不一樣設計風格的領導干部而導致自身的職業發展比較嚴重挫敗。尤其...
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題,而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說,積極采取行動來改善這種現狀,創造積極健康的企業文化迫在眉睫,幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
杰克·韋爾奇,前通用電氣(GE)董事長兼首席執行官。僅1981年至2001年的20年間,這位商界傳奇人物就使GE的市場資本增長了30多倍,達到4100億美元,從世界第10名上升到第1名。以下是企業員工福利平臺帶來的杰克·韋...
企業做好員工福利,目的是使員工與企業保持高度一致,有效地將員工團結在一起,實現企業利潤最大化。那么如何實現員工福利的激勵作用,使HR的工作能夠事半功倍呢?福利plus為企業提供3點建議:福利政策正確導向福...
HR黃小姐:一年一度的傳統佳節-端午節即將到來,為凝聚員工對公司的向心力,彰顯公司對員工關愛的企業文化,特制定端午節員工福利方案,請領導審批! 1、端午粽子粽子是端午節必不可少的的,它是端午節的象征...
在招騁全過程中,HR和應聘者會遭遇一個嚴肅認真的難題,便是談薪酬。也巨大的決策了招騁的成功與失敗,怎樣和應聘者談薪酬,在于HR對求職者的期待值與你公司的靈便度掌握得越大,那麼,在競價和商議時,你也就越能...
又快到中秋節了,除開要顧客定制禮品,給職工的褔利設計方案,都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說,近期在創業人群內,聽見1個80后老總說:“簡直弄不懂如今的職工,逢年過節發福利,還規定這規定那,人們...
人在職人員場,身旁人員配備的無非盆友、朋友、領導干部,殊不知,因為多種要素的牽制(尤其是換工作之后),原企業的盆友、朋友、領導干部,處著、處著情份就淡了,往前走、往前走關聯就散開,歸根結底,大概以下。...
???可以從業獵頭公司工作中的都并不是平常人,由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話,挑選個人簡歷,但假如僅僅那樣,公司的人力資源單位沒辦法做嗎?今日銳仕方達要為獵頭公司鳴不平...
能學嗎?怎么學?施振榮認為自己的養人之道是可以學習的,但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據施振榮成長的有限數據,他從小就表現出與普通人不同的反思,其經營企業包括養人的觀念早已發端。所以,更有可能的是...
待人接物,在其中為人正直比為人處事更關鍵,在為人正直的情況下,最先我們要正確認識人,看穿人,最少要恪守大家的道德底線,依照下邊這幾類方法辦事的人,不能去深交,謹記。【1】一直讓他人等他。你碰到這樣的...