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公司員工福利平臺指出現在許多企業為了省去不必要的麻煩,都喜歡將所有給員工的福利折現成現金,讓員工自己決定如何花錢。但是,這個真的好嗎?這對企業有好處嗎?企業員工福利平臺認為員工福利體現企業文化。公司...
成本是企業員工福利政策投入的重點,在福利政策建設和完善過程中,如何以低投入滿足更多員工的需求,使企業員工福利更加接地,這不僅是困難的挑戰,也是HR們應該考慮的問題之一。對此,傾向于就地取材,因地制宜的...
一年中,您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動?企業福利調查顯示,45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的,形式上,最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...
2019年的中秋佳節即將到來。中秋佳節最好的禮物是什么?你決定了嗎?今日褔利plus做為專業的員工福利平臺就為大伙兒梳理了中秋佳節送禮送什么好這行的內容供大家參考下。希望能對大家有所幫助!中秋節送禮是一種傳...
什么能讓企業有人情味?答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今,許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化,如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
引語:伴隨著八零后逐漸在職人員場變成砥柱中流,九零后逐漸逐漸變成初入職場的中堅力量,九零后做為隨著互聯網發展起來的一代人,她們的生長習性和工作中生活習慣和80、80后的回憶等都是有非常大的差別,怎么管理...
縱觀企業員工福利的發展歷程,過去的福利制度往往面向公司的所有或大多數員工,這與員工對企業的貢獻或工作績效沒有直接關系,因此具有包容性。福利已經成為薪酬中的保健因素。沒有它,福利的目的往往難以實現,但...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
當今社會最貴的是什么?對于企業來說可能就是人才了吧。為了留住人才,科技公司開出高薪還不夠,還設立了五花八門的福利。 這世上就有了一種羨慕叫“別人家的公司”,有一種眼紅叫“別人家的福利”。當...
題目:公司員工福利與服務項目的必要性公司員工福利與服務項目1因為褔利對職工來講這般關鍵,因而全部管理人員都應當清晰現如今公司的褔利狀況,78%職工將醫療保險褔利列入企業最重要的褔利新項目。許多公司也出示...