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說到生日禮物,每個人里應該都很開心,但是說到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如,一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
一、積極辭職能不能領到失業金自身積極離職不能領失業金。在我國《失業保險條例》第十四條要求了失業人員能夠領到失業金的三個條件:(一)依照要求參與失業險,所屬單位和自己已依照要求執行交費責任滿一年的;(二)...
一、積極辭職能不能申請辦理勞動仲裁積極辭職以后是能夠申請辦理勞動仲裁的,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》要求沒有超出申請辦理仲裁時效的能夠申請辦理勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法...
依據勞動合同法的有關要求,用人公司理應與員工簽勞動合同書,若未簽勞動合同書,員工有權利認為雙倍工資。但假如同用人公司所簽署的工作無效合同能不能要雙倍工資?請追隨我一起在下文中開展討論。一、工作無效合...
公司能不能規定員工提早辭職員工申請辦理離職,用人公司能夠規定提早辭職。員工申請辦理離職,是按《勞動合同法》第三十六條要求,向用人公司明確提出提早終止合同的規定,彼此協商一致終止合同。員工在申請辦理中...
提早辭職能不能獲得年終獎金依據企業的分配,和自主要求。《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第53條,對“薪水”開展了界定:勞動合同法中的“薪水”就是指用人公司根據國家相關要求或勞動...
人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會,送員工生日禮物,很容易導致悲劇。有一次,在一次生日聚會上,HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位...
辭職員工能不能得到年終獎金不一定。最先,派發年終獎金是企業的一種獨立個人行為,相關法律法規并無規定用人公司派發年終獎金的實際要求。但用人公司在派發年終獎金的全過程中,不可以違背勞動者相關法律法規。依...
被辭退能要經濟補償金的。經濟補償按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。經濟賠償金...
員工被辭退能不能向企業要年終獎金依據《勞動合同法》的要求,用人公司單方面消除勞動合同書,理應事前將原因通告公會;用人公司并未創建公會的,通告用人公司所在城市公會。用人公司履行單方面消除勞務關系支配權...