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專家學者對員工福利的研究
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目前，企業越來越重視員工福利。據悉，超過60%的企業表示，未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業補充保險和健康管理福利高度重視，其次是補充養老/企業年金/儲蓄計劃和培訓教育。從企業性質來看，更多...
員工福利平臺員工對薪資內在的心理要求
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小，不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力？其實這是一個偽命題。在職場上，很多人認為只要多付錢，員工滿意度就高，但實際情況不一定。由于薪水的...
美團外賣資金投入五億元開設青山綠水科技基金，每一年獎賞十位科學研究專家學者和十個課題申報
6月5日報導為響應國家碳排放交易現行政策的呼吁，能夠更好地促進領域綠色發展理念，完成美麗家園企業愿景宏偉藍圖，在2020年“六五環境日”當日，美團外賣進行開設服務性的青山綠水科技基金，前期資金投入五億元，...
2020端午節員工福利就找員工關愛專家
繁忙敬業的HR，2020年端午節越來越近了，端午員工福利采購的工作越來越緊迫。有多少HR在這個時候想過：怎么辦？年年端午都需要發員工福利，這是我國傳統的大節日。只是每年的端午節員工福利的采購，總有些不大不小...
員工福利服務平臺：怎樣科學研究分派員工?
早在春秋戰國時期，孟子在社會心理學上就明確提出了“因人施教”的社會心理學對策，在之后的企業經營管理中，員工各盡其責，用其所長，一直是管理人員的任才可用的總體目標追求完美。那麼做為企業管理人員，怎樣充...
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑？
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑？毫無疑問，員工福利平臺通過團建，可以提高團隊成員的自我認知能力/角色認知能力。讓他們學會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時，團隊建設也是自我管理和有效溝通的重...
員工福利體現了企業對員工的關心和長期承諾
如今，人力成本不斷上升，國家政策要求越來越嚴格，員工越來越難服務，使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式，以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎？還是在創意上下功夫？還是...
海峽兩岸專家學者討論社會保障制度方式
為創建海峽兩岸社會保障制度學術論壇服務平臺，近日，財團法人中國文化社會發展福利事業慈善基金會與中國社科院社會發展平安學系以“社會保障制度方式――從承傳到自主創新”為主題風格，在北京聯合...
員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升，近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變：換工作不但事關錢財，更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
專家學者吁增加最低工資標準提升 力度 擴張薪水擔保金涉及面
黨的十八屆三中農村工作會議決議根據了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，《決定》中頒布了許多危害青年創業學生就業的現行政策。將來，政府部門將根據公開吸收大量大學畢業生學生就業，在我國也會...
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