方大碳素員工福利方放手機

員工福利平臺：3招讓HR去除水貨手機應聘者

招聘面試時應用這3招，幫你擠壓應聘者的水份當應聘者在招聘面試時高談闊論的情況下，當應聘者對面試的問題解決輕松的情況下，做為招騁的HR，如何判斷應聘者的工作能力是真或是假呢?有一些應聘者在招聘面試中主要表...

一、企業有支配權收走員工手機嗎沒有。手機上應屬自身的合法財產，企業沒經相關法律法規受權隨便收走個人資產是違規的，也組成了侵權行為。依據《勞動合同法》第九條要求，用人公司聘用員工，不可扣壓員工的身份證...

連線Insight，作者：張霏。臨近年底，手機廠商推出中低端手機的熱情越來越高?！斑@幾天手機圈看似風平浪靜，高端手機除了谷歌pixel6系列還算有些關注度，其他就沒什么動靜了。但是中低端機圈已經殺瘋了，2000元-30...

標簽：京東手機手機禮品采購手機中秋節福利

上海2016年1月4日電/美通社/—日前，被GooglePlay官方Twitter賬號稱為“應用程序的儲物箱”的“單手劃劃”，其開發商上海歐拉網絡技術有限公司（以下簡稱“歐拉網絡”）對外宣布，該款手機應用程序在過去一年...

初入職場中太過的方恰好是固執己見，是呆板，會四處撞擊;而太過的圓潤是人情世故，也會令人防備。沒有原則問題，協調能力就沒有用途，沒有協調能力，原則問題也貫徹落實不太好，掌握好二者融合的“度”，是每一個...

初入職場中無時無刻不在溝通交流，無論是與同事、上級領導或是屬下。許多情況下我們在聽見另一方拋出去的見解后，會出現不一樣的觀點，必須明確提出自身的抵制建議?？墒怯峙铝硪环铰犃瞬婚_心，危害人際交往。下邊...

北京市2016年9月22日電/美通社/—伴隨著中秋節長假完美收官，十一黃金周交通出行高峰期也即將到來。據調查，上年十一黃金周當期國內旅游總數已提升五億人數，業界預測分析這一數據2020年還將再次擴張。不論是...

以往的福利制度經常是朝向企業中全部或大部分員工，與員工對企業的奉獻或工作績效考核并不是開展立即掛勾，進而具備平等特性，福利變成薪資中的保健因素，有它很少，無它不好，員工慢慢地將福利當做是企業必需的和...

仍在為制訂績效考評指標值頭痛嗎，這一方式幫你輕輕松松拿下一家企業老總提前準備在企業內執行績效考評，并將此項工作中交到了人事部。人事部接著便逐漸機構每個部門制訂本單位績效指標，并規定了進行時間。時間一...

沒有，根據在我國勞動法的要求，用人公司在微信通知員工被辭退的，假如僅僅在微信通知，沒有書面形式證實的，解雇個人行為是沒用的。用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實，并...