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福建創蔚來集團員工福利
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公司怎樣搞好員工福利來引進人才？
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員工福利服務平臺：怎么讓求職者按時來招聘面試?
HR做招騁是個人體累，心更辛苦的活，被求職者各種各樣虐，例如求職者在電話里同意的好好地的，到承諾招聘面試那一天，又說不來了，HR的憋屈和誰述說，那麼如何防止這類狀況的發生呢?我給大伙兒支好多個招，讓HR的...
企業管理者用員工福利積分制來激勵員工
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蔚來“護城河”失守
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員工福利平臺：“人來三十，不做三事，不丟三情”說的真棒
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別再用90年代的員工福利體系了！趕緊來更新
摘要：如今很多企業在員工福利方面都存在著“長期化、固定化”的問題。長期化是指企業在制定了一套福利體系后便很少改動，不隨著企業發展變化來改動；固定化是指福利內容一直停留在比較早期和基礎的層面上，不隨著...
加碼裁員？回科創板？200億也燒不出一個好“蔚來”
上市以來凈虧損122億元，燒錢200億元的“紅孩兒”要回來了，我們敢要嗎?這可是2個多月內“自燃”4次，難以養家的蔚來汽車。8月19日，深陷負面漩渦的蔚來汽車被爆要回歸科創板，其硅谷辦公室已經關閉。隨后，蔚來汽...
通過員工福利來傳達企業文化,具體可以怎么操作呢?
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企業怎樣做好員工福利來提升員工幸福感？
人們不僅在個人日常生活中面臨思想健康問題，與作業有關的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言，積極采用方式改進這一現狀，創造活躍健康的企業文化迫不及待，協助激勵員工健康快樂的作業。已然要創造活躍健康...
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