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勞務派遣公司派遣員工福利
勞務派遣公司派遣員工應享受與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括同工同酬、社會保險、住房公積金、餐補、健康體檢、帶薪休假等。派遣公司需按用工單位所在地標準支付勞動報酬，并承擔加班費、績效獎金等與工作崗位相關的福利待遇。派遣員工有權參加企業工會，維護自身合法權益。此外，勞務派遣公司還需履行用人單位的法定義務，為派遣員工繳納社會保險，確保他們享受社保待遇。以上內容體現了勞務派遣公司對派遣員工權益的尊重和保障。
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一、勞動派遣勞務派遣公司最少注冊資金多少錢?《勞動合同法》第五十七條 運營勞動派遣業務流程理應具有以下標準：(一)注冊資金不可低于RMB二百萬余元;(二)有與開拓市場相一致的固定不動的經營地和設備;(三)有合乎...
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