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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在企業人工成本預算中,福利預算是除薪酬預算以外較為重要的組成部分之一。今天,咱們就跟大家一同聊聊企業福利預算怎么做?面臨疫情沖擊,怎么從企業成本和職工滿意兩層視點,擬定最優的福利預算? 在開端探討福...
21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
你的企業派發過哪些福利,是度假旅游、喝英式下午茶、興趣愛好塑造,還是洗頭水、沐浴乳及其年貨禮盒禮包?福利需求因年紀而異,福利費用預算顯行業差異從企業角度觀察,派發占比最大的福利是傳統節日豪禮和本年度...
年末接近了,許多企業逐漸一年的費用預算和清算的匯總工作中了,薪水福利預算表格是企業財務規劃費用預算中必不可少的一部分,怎樣制訂薪水福利預算表格是許多企業有關部門的十分重視的難題,下面,我將共享一下企...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
員工離職最頭疼的是HR嗎?沒有。老板才是真正為離職-招聘-新人上崗-新人上手-新人熟練買單的人。據統計,普通員工的更換成本高達離職員工年薪的150%。年薪?。?!更可怕的是,如果離開管理者,老板很可能會為整個團...
企業分紅保險是在我國養老服務管理體系的第三支撐,因而企業分紅保險的發展趨勢就看起來分外關鍵。歷年,企業分紅保險項目投資也是多方權威專家爭吵不休的一個話題討論?! 〗?,中國證券備案清算公司公布《...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
現階段在我國企業年金制度并不是很完善,企業分紅保險項目投資也是擁有一定的危害性,因此開展企業分紅保險風險分析很重要的。由于企業分紅保險是關聯到全部企業的工作人員福利?! ≡谄髽I分紅保險項目投資運...
近些年來,在我國企業分紅保險發展趨勢較為快速,企業分紅保險盈利也都或是非常好的??墒腔蚴怯泻芏嗳瞬⒉皇呛芮逦髽I分紅保險。今日就剖析一下企業分紅保險關鍵特點。 特點一:最先來剖析一下企業分紅保...