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精品推薦:克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費針對企業亂扣職工工資的個人行為,我們要辨癥的對待。如果是亂扣職工工資交納社保費得話,那麼那樣狀況下扣工資便是合理合法的。...
在招聘平臺上,大家總是會發覺,有一些公司,一年365天,每天招人才。為什么年年月月日日地找?并不是找不著人,也不是公司發展節節高升,皆因優秀人才想方設法找來啦,急急忙忙又來到。找對人會,才可以做對事。聽...
企業究竟該如何基業長青?搜狗公司CEO王小川曾從生物學的角度,給出了自己的底層思考,其“生命式”的管理之道,真的是每一次讀來,都會有新的啟發,推薦你深度揣摩。更重要的是,王小川老師還將現身“混沌大學5周...
中秋也不遠了,如果能給員工發中秋福利就更好了。事實上,對許多企業來說,逢年過節,員工生日,少不了給員工發一些福利禮品,可以說福利禮品是每一個企業都很正常的禮品采購項目,而且對激發員工的凝聚力,還有讓...
員工一旦在新員工入職以后,所在單位給員工交納一定的商業保險是我國的明確規定,社保做為關鍵的商業保險之一,那麼如果不簽署勞動合同書能夠繳納社保嗎?哪些也是個人社保呢?要想掌握這種,下邊就追隨我一起來掌握...
依據勞動合同法等相關法律法規的規定,用人公司是不能宣布的雇傭童工的,那麼臨時工能夠做零工嗎。零工和宣布聘請的員工是有一定的差別的。零工大部分沒有簽署勞動合同書,并且聘請的時間也會比宣布員工短許多,許...
企業托欠員工工資,對裁定如果不實行該怎么辦依據《民事訴訟法》第二百三十六條要求,產生法律認可的民事判決、判決,被告方需要執行。一方回絕執行的,另一方被告方還可以向法院申請執行,還可以由審判員移交法官...
一、企業不給加班工資應該怎么辦沒有獲得加班工資的員工,要立即向社會保障監管部門舉報,自然員工還可以挑選訴訟,關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方各自向...
未簽訂合同,歸屬于用人公司違反規定,能夠馬上離開,假如老總不給薪水的,能夠申請辦理勞動仲裁。未簽勞動合同書的不良影響有什么一、未簽合同并不可以免去用人公司為員工交納各類社會保險金的責任。依照法律法規...
員工為公司給予勞動者,造就經濟發展權益,那公司就理應在法律法規下,依照以前與員工作出的承諾,準時、全額付款其相對應的薪水。但實踐活動中如果發生公司不給薪水怎么辦呢?很有可能許多員工碰到那樣的難題都不...