連鎖企業采購管理第二版答案

2021企業版職工福利管理準則

職工福利新視點/名詞：彈性福利2020年初，美世Mercer發布《2019美世達信員工福利全景調研陳述》，數據顯示：65%的雇員認為企業福利對雇員品牌有重大影響， 31%的雇員認為企業福利對雇員品牌有中等程度影響；而超過...

2020年受股票市場低迷，貨幣貶值的危害，許多企業破產倒閉，一些外資企業退出我國市場，讓非常大一部分人下崗或失業。而現階段的就業前景也十分不容樂觀，就業問題和招人難共存，第二輪下崗潮已到來。第二輪下崗潮...

　　從上世紀90年代逐漸,在我國推行了一系列社會養老保險規章制度的改革創新,改革創新的整體構思是參考國際性工作經驗,創建起一個由我國基本上社會養老保險、企業填補社會養老保險、本人盈利性社會養老保險三個層...

　　2004年5月1日，《企業分紅保險實施管理條例》(20號令)宣布執行，意味著在我國社會保障管理體系的第二支撐——企業分紅保險以現行政策方式建立。銷售市場為此倍受鼓舞，許多人預估，到2010年，我國企...

深耕校企關系培養金融人才上海2016年11月7日電/美通社/—2016年10月27日，第二屆上海大學仲利職場行企業參訪活動在仲利國際總部落下帷幕。在此次活動中，仲利國際人資部門同事配合緊密，使得整個活動過程有條...

醫療事故糾紛賠償"style="text-decoration:none;">醫療事故糾紛賠償醫療事故糾紛醫療事故糾紛評定"style="text-decoration:none;">醫療事故糾紛評定診療事故分級規范"style="text-decoration:none;">診療事故分級...

　　從上世紀90年代逐漸，在我國推行了一系列社會養老保險規章制度的改革創新，改革創新的整體構思是參考國際性工作經驗，創建起一個由我國基本上社會養老保險、企業填補社會養老保險、本人盈利性社會養老保險三個...

企業的老蘇，是大伙兒認可的元老級，在企業做了有十九年了，盡管沒有什么貢獻也易犯一些小不正確，但沒有給企業導致什么大的損害，企業剛來的人力資源管理主管對企業的中層之上工作人員和企業的技術骨干開展了一次...

2016年4月,聯合國決定每年的6月27日為“中小微企業日”，小微企業的發展已經在全球引發關注。據了解在國內，中小微企業總數已經超過全國企業總數的99%，創造了60%以上的國內生產總值，提供了80%以上的新...

上海市企業人力資源管理師職業技能競賽(以下簡稱“上海市人力資源管理競賽”)是人力資源管理精英的競技舞臺,是人力資源管理實踐的交流盛會,旨在以賽促學促訓、以賽促評促建,彰顯選手風采、提升專業價值,展示雇主品...