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員工辭職什么時候必須立即支付薪水嗎根據工資支付暫行規定的要求,用人公司與員工消除勞動合同書后,應當付清薪水,因此員工辭職后,用人公司應當馬上清算薪水。《中華人民共和國工資支付暫行規定》第九條勞務關系...
一、企業辭退員工必須賠付嗎?企業辭退員工一般不用賠付,僅有是企業在辭退員工時觸犯了《勞動合同法》的要求,才必須付款賠償費,實際的賠付要求詳細如下:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條公司單位違背此...
堅信諸位員工都清晰,如果員工在勞動合同書期內離職得話,這自然是容許的。但必須留意一個時間限制,務必要在要求的時間以前通告企業才行。而這時有些人就在問離職是不是必須企業的準許嗎?我梳理了相關資料,立刻...
企業工資支付要求(上海市)為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權,標準企業的工資支付個人行為,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規、政策法規的要求,融合當地具...
企業離職后薪水幾日到賬離職后薪水應當立刻到賬。勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。依據《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付...
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???離職必須企業準許嗎?很多人感覺是必須企業準許的,文中就來討論員工離職要不要企業準許的難題,期待對您有一定的協助。說到員工離職的法律法規,大家毫無疑問最開始想起的是《勞動法》第三十一條要求員工消...
一、企業工作必須給予防護口罩嗎?企業并不是務必給予防護口罩的,《安全生產法》第四十二條要求,生產運營企業需要為從業者供應合乎國家行業標準或是技術標準的工作防護裝備,并監管、文化教育專業人員依照運用標...
從遞交申請辦理到放款必須20天上下,員工自己或其受托人向存繳大城市個人公積金關鍵提交申請,存繳大城市個人公積金關鍵依據員工申請辦理,核查員工存繳借款狀況,對未應用過公積金本人購房貸款或頭次公積金本人購...
離職必須提早通告企業嗎必須提早通告。30天/三天(實習期):依據《勞動合同法》第三十七條要求:員工提早三十日以書面通知通告用人公司,能夠消除勞動合同書。員工在實習期內提早三日通告用人公司,能夠消除勞動合...