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有關員工消除勞動合同書,《勞動合同法》要求了三種情況。一是員工和用人公司商議消除勞動合同書,二是員工提早通告用人公司消除勞動合同書,三是員工單方面消除勞動合同書。將在文中中為您詳解這三種情況。一、員...
距離過年也有一個多月了,大家都沉浸在高興之中,這個時候非常容易放松警惕,讓騙子公司趁虛而入。最近有很多蘇州市群眾體現,收到了“有一筆社保補貼金未領到”、“特惠申請辦理繳納社保交費&...
廣州市2016年7月12日電/美通社/—臉書創始人扎克伯格今年初剛推測,2016年我國可能變成消費級VR年?,F如今,這一推測顯而易見已經變成實際。好像一夜之間,VR(VirtualReality虛擬現實技術)變成了社交媒體當...
視同工傷的三種情況1、在上班時間和崗位,突發性病癥身亡或是在48個小時以內經醫治無效身亡的;2、在搶險救援等維護保養國家主權、集體利益活動內容中遭受損害的;3、員工原在部隊服現役,因戰、因公負傷傷殘,已獲...
招聘面試當場因為焦慮不安,乃至形成心理恐懼,免不了錯誤。很容易發生不正確。不正確的發生,又會加重焦慮不安心態,造成下面的招聘面試實際效果愈來愈差,最后很有可能連講話都結結巴巴了。那麼,招聘面試當場錯...
一、KA(大顧客方式)?它是最傳統式的獵頭公司方式,也是絕大多數獵頭公司公司選用的方式。這類方式的關鍵是以顧客為管理中心,建立精英團隊,消化吸收掉顧客的全部崗位,不管這種崗位是哪個工作部門的。?這類方...
1KA(大顧客方式)?它是最傳統式的獵頭公司方式,也是絕大多數獵頭公司公司選用的方式。這類方式的關鍵是以顧客為管理中心,建立精英團隊,消化吸收掉顧客的全部崗位,不管這種崗位是哪個工作部門的。?這類方式...
年終獎金的含意年終獎金的宣布名字叫全年度一次性獎金,是企業給與員工一年來的主要工作業績獎賞,也是可給并不給的一個新項目。年終獎金的來歷獎勵金針對員工而言是一種物質鼓勵。假如員工的業績考核優質,工作中...
職工福利發放失誤,一般是由于操作不當,溝通不到位等原因,企業員工福利平臺整理了以下三種常見的員工福利發放失誤,希望能對HR朋友們有所幫助。第一種情況是員工福利發放錯誤:應發未發。企業員工福利平臺認為這...
創作者:六月雨招聘者和應聘者在招聘面試中的坐位分配意味著著不一樣的招聘面試設計風格,會產生不一樣的招聘面試“氣質”,危害著彼此的當場充分發揮,造成不一樣的招聘面試結果。做為招騁官,你一直在招聘面試中...