0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購材料發生的非合理損耗計入
相關內容
企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
生育假期內企業如何派發生育保險
生育假期內企業生育保險的派發規范：女職工產假期內的生育保險，對早已加入生育險的，依照用人公司上年員工月平均收入的規范由生育險私募基金付款；對未參與生育險的，依照女職工產假前薪水的規范由公司付款。假如...
合理性福利實際有什么，非合理性福利包括什么
一．合理性福利實際有什么1．住宅性福利：以出廠價向員工售賣住宅，租金補助等。2．交通出行性福利：為員工完全免費選購公交車月票或地鐵站月票，用頭班車專車接送員工上下班時間。3．飲食搭配性福利：完全免費供...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
企業員工福利費是什么？什么費用可以計入福利費？
針對工薪族而言，每一月除開薪水，職工福利都是大伙兒非常關心的事兒了！例如過節費、團隊拓展、職工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業知識共享資源的時期，無論是老總還是職工，人們不但要知其所以然，更要知其...
在中國非勞務關系包含什么原材料
假如員工和用人公司中間的確并不是歸屬于勞務關系，那麼員工就不可以依照常規的勞務關系來規定用人公司。員工往往會對于勞務關系評定產生矛盾，不外乎便是取決于用人公司否認了這類勞務關系，可是大部分非常少有員...
企業權益和個人得失發生爭執怎么處理？
針對工薪族而言，在追求完美個人得失的與此同時，常常會和企業權益發生爭執，它是初入職場中經常出現的狀況。這類解決問題不太好，會危害本人事后發展趨勢，一些員工為了更好地不惹惱企業，挑選委屈求全，任憑個人...
如何選擇企業福利采購平臺?
我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...
用人公司發生合拼或公司分立原勞動合同書是不是合理？
用人公司在慢慢進步的環節中，在所難免碰到企業企業產生合拼或者公司分立的狀況，即一個企業合理合法合拼為了更好地一個或者分為了2個企業。這個時候做為企業的一名員工，除開考慮到企業合并和公司分立后自身的境...
過肥年不吃土 企業年貨采購非京東莫屬
你知道我的缺點是什么嗎?是缺點你。京東企業購“土味新春年貨心意”年貨節近日火熱開幕，向采購人傳遞出滿滿的新春年貨心意，讓你的年貨采購不留一點缺憾!趨勢：企業年貨采購四大關鍵詞發布要“土味”也要“新”年...
粵公網安備 44030502007904號