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企業采購一般去哪里找
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一般勞動合同書去那購買嗎？這兒必須提醒我們的是，勞動合同書是不可以由員工本人去選購的，勞動合同書一般是有公司或企業去本地的人力資源局勞動保障局去申請辦理開展報備的。勞動合同書在本地人力資源局勞動保障...
一般企業加班工資怎么計算？
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企業亂扣費去哪里舉報
企業亂扣工資可以利用下列方式舉報：1、到工作行政機關檢舉（一般是工作管理方法監督中隊）；2、還可以立即申請勞動仲裁（訴訟花費200-300元，假如你勝了所有由企業壓力）；3、假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁...
企業補充福利一般都有哪些？
所謂企業補充福利是企業根據自身的管理特色、財務狀況和員工需求，向員工提供的各種補充保障計劃以及向員工提供的各種服務、實物、帶薪休假等。雖然每個企業補充福利都不一定相同，那么企業補充福利一般都有哪些呢...
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去哪里檢舉企業拖欠工資？
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一般來說企業的喪假是幾天
一、一般來說企業的喪假是幾天1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，可以依據詳細情況，由本企業行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地工作中的...
一般企業如何制訂薪水
一、一般企業如何制訂薪水用人公司依據本部門的生產運營特性和經濟收益，依規自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。企業還可以依據作業必須，在需要時還可以對員工的職位或崗位開展恰當的調節，在公司職務缺口...
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企業實習期一般全是多久
實習期是員工和用人公司相互間開展調查的一個期內，法律法規了實習期的限期，企業能夠在這個期內獨立決策該員工的實習期。下邊，大家就一起來了解一下企業實習期一般全是多久。實習期就是指包含在勞動合同書期內，...
一般企業欠薪的直接證據有那些
一、一般企業欠薪的直接證據有那些1、您在該企業工作中的直接證據;(如：勞動合同書、考勤表、工作牌、工作服等)2、您的薪水金額及其工資發放時間;(如：工資單、存折、金融機構交易記錄、支付寶轉賬紀錄、手機轉賬...
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