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每年年底,企業都要面對一輪員工離職高峰期,導致員工離職的原因之一就是企業福利差,員工敬業度低。良好的員工福利不僅能增強員工的幸福感,而且能降低企業核心人才的流動率。因此,企業如何在有限的費用下,設計...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業薪酬設計方案薪酬設計方案是一門技術性,也是一門造型藝術薪酬設計方案是一門科學研究,也是一門社會學薪酬是管理方法上的一種溝通方式薪酬權益導向性在哪兒,員工工作中的方位在哪兒一、薪酬設計方案的基本原...
銷售團隊做為企業經營全過程中完成使用價值升值的一個重要單位,其功效是至關重要的。尤其是一些私營企業,也是把營銷推廣變成公司各單位的水龍頭,在各個領域均給與非常的高度重視!營銷推廣單位的薪酬設計方案一...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業建立和擁有完善的員工福利體系,不僅是企業提高口碑的名片,也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。保證員工隊伍的穩定,使員工更具歸屬感,提高對企業的認識度,設計有特色和競爭...
企業分紅保險設計方案是企業年金制度創建全過程中十分關鍵的階段,立即危害企業分紅保險運行高效率、企業員工福利、企業管理成本等眾多要素,最后危害企業人力資源資源優化配置總體目標及企業發展戰略發展規劃...
大家都知道,市場銷售階段對企業的顧客價值十分關鍵,營銷戰略取得成功才可以帶動前邊各階段的發展戰略執行。業務員的薪酬不僅是對市場銷售人員工作的收益,好的薪酬管理制度會合理的鼓勵業務員的工作中水準,提升...
業務員薪酬設計方案,它關聯到業務員的工作熱情和工作中的主動性,立即或間接的危害著公司的存活與發展趨勢。那實際業務員的薪酬怎樣設計方案?業務員薪酬設計方案的方式(一)“純工資制度”“純工資制度”指的是業...