0755-86212290
工作日 9:00-18:00
新年員工福利采購:一份精心策劃的禮包隨著新年的臨近,許多企業開始考慮為員工提供何種福利以表達對他們的關心和感謝。員工福利采購不僅是對員工的關懷,也是增強團隊凝聚力和提高員工士氣的重要手段。本文將探討...
在具體工作上,當員工變成企業一份子的情況下,為了更好地確定彼此的權利義務,及其維護保養受害人的合法權利,必須從此內容簽定勞動合同書。勞動合同書一旦簽定,就代表著具備了法律認可。一般來講,員工與企業簽...
"五險"指的是五種商業保險,包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險。在其中社會養老保險、醫保和失業險,這三種險是由公司和本人一同交納的保險費用,工傷險和生育險徹底是由公司擔負的。本人不用交納。...
一、一般必須到哪申請辦理勞動仲裁關于勞動仲裁監察委員會承擔所管本地區內產生的關于勞動仲裁。關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方各自向工作履行地和用人公...
醫院門診不發工資到哪舉報機關事業單位的勞務糾紛一樣可用《勞動合同法》?!秳趧雍贤ā返诙l我國地區的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構(下列稱用人公司)與員工創建勞務關系,簽訂、執行、變動、消除或...
被告方向監察委員會遞交工作仲裁申請書,經核查,監察委員會接到工作仲裁申請書之日起五日內做出審理或是未予審理的決策。決策未予審理的,應自作出決定之日起五日內制做未予審理通知單,送到申請者。決策立案偵查...
技術性的發展趨勢一直深遠影響和更改著每一個時期的商業服務。伴隨著中國肺炎疫情擴散發展趨勢慢慢獲得操縱,企業的一切正常工作中紀律已經修復,先前因肺炎疫情危害而臨時閑置的采購招標也在相繼重啟(關注公眾...
在人們的現實生活中有一些用人公司私下不和員工簽署勞動合同書,那樣是因為防止給員工交納各項社保??墒鞘聦嵣线@樣的作法事實上是對的。而當員工碰到這樣的情形的那時候是還可以在本地開展舉報的。可是在中國工作...
給予而且協助未成年去造就一個真真正正有益于她們健康快樂成長的自然環境是各界人士都應當具有的一個基礎知識,實際上在未成年年齡還較為小的情況下許多錯誤的行為有機會立即去矯正的,先撇開未成年本身的爸爸媽媽...
又是一年春節鄰近,眾多外出務工的工作人員都回家享有著家的溫暖和新春佳節的開心??墒俏覉孕乓灿幸恍〔糠止ぷ魅藛T沒能回家了的,緣故可能是加班加點、沒能購到回家了的火車票等。最無可奈何的或是企業托欠了薪水...
許多企業領導和HR在員工激勵管理方面,往往只關注薪酬方面,但通過薪酬待遇的提一般只能在短期內達到激勵的效果,要實現長期有效的員工激勵,還是要靠企業文化。以下是企業員工福利平臺收集整理的相關資料。越來越...