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為了增強公司團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
法律法規與此同時授予了用人公司和員工消除勞動合同書的支配權,若是企業履行該支配權得話,則一般是解雇、辭退、辭退員工,而如果員工履行這類支配權,那麼便是向企業明確提出離職、辭職。有的情況下員工申請辦理...
大多數公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的,員工除開能夠規定付款被欠款的薪水外,還能夠規定工資額25%的經濟補償金。社會保障部有關公布《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的通告...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
如今社會發展下各種各樣的機關事業單位都是會給員工交。社會保險和社保。它是針對員工的一項福利確保??墒遣⒉皇敲總€人都一直有工作中的,在自身的崗位空檔期沒有企業的情況下,那社保應當怎樣去教呢,自身能夠交...
彈性福利平臺指出生日會經常舉行,但是創意有限,很多人力資源擔心生日會的創意。作為企業員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業的重視,很多企業把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
辭職后薪水何時發勞務關系彼此依規消除或停止勞動合同書時,用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結清員工薪水。工資支付暫行條例第七條薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應提...
在HR初入職場,十多年的面試經歷,招聘面試的應聘者可以說不計其數,當問其應聘者的前東家時,應聘者講的可以說五花八門。但這時的我通常擁有斤斤計較。因此,辭職后,勸君保證以下:【1】能說公司好聽的話,不要...