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績效考評管理方案為了更好地客觀性、公平的點評員工業績考核和奉獻，為薪酬調節、派發、崗位變化等管理決策出示根據，提升人性化服務，管理方法義務及時，發掘諸位的發展潛力，推動公司與本人中間的互利共贏，特制...
本人簡歷的制作流程及常見問題
針對遭遇學生就業的應聘者，尤其是應屆生而言，最重中之重的事兒應該便是制作一份個人簡介了。個人簡歷的內容、款式方案設計，智者見智，仁者見仁，殊不知最核心的是你需要記牢：HR對每一份個人簡歷所耗費的時間段...
端午禮品如何做？端午節禮品定制的注意事項及采購的流程你知道嗎？
關于端午節的禮品定制難題，許多朋友會問了，端午并不是還有一個多月嗎，如何如今就需要剛開始提前準備禮品了。沒有錯，實際上從現在起做此項工作中早已算晚了，許多公司應當早已剛開始行動了，由于如今公司給職工...
明確企業新錄取員工工資的實施意見
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深圳經濟特區團體商議規章（修改草案征求意見）
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相關《特殊工時管理規定（征求意見稿）》的表明
具體內容：國家人社部、國務院法制辦8日頒布《特殊工時管理規定(征求意見稿)》。建議稿確立，公司在確保正常的生產制造經營狀況下，日上班時間超出4鐘頭，應確保員工享有不少于二十分鐘工間歇息，而工間休息日...
職業技術學校學員頂崗實習管理規定（實施）（征求意見）
為提升職業技術學校學員頂崗實習的管理能力、見習實際效果和技能人才塑造品質，依據我國相關法律法規和國務院辦公廳相關要求，國家教育部機構擬訂了《職業學校學生頂崗實習管理規定（試行）（征求意見稿）》?，F面...
國營企業招聘面試疑難問題及常見問題
國營企業一直是應聘者十分渴望的所在單位，因此想進國有企業的應聘者，務必掌握國營企業招聘面試常見問題及招聘面試疑難問題，由于這也是面試順利的第一步。下邊何不看看看看國營企業面試的技巧有什么？國營企業招...
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福利企業招聘
某校2021年工會會員新年員工福利發放意見搜集
為加強我校工會經費管理的綜合性、有效性、嚴肅性和可控性，規范工會經費開銷行為，進步資金運用效益，保證校園工會教員工各項工作順利開展，根據黨和國家的有關法令、法規，結合我校實際，于2021年1月12日舉行“2...
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企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
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最先機構追收領導組設置一名或是兩位責任人工作組組員包含和借款有根本原因的業務員和經辦人。次之確立托欠時間、托欠企業、額度、緣故等。大量有關追收工作中實施意見是如何的的有關專業知識，下面我就為您來...
360度評定意見反饋應用五大錯誤觀念
David大衛是一家大型軟件企業的銷售總監，2021年，彼得所屬企業選購了一套360意見反饋的手機軟件，并由人事部承擔在企業內部執行360評定意見反饋。由于考評結果很差，彼得失去地區營銷總監的升職機遇，而這也是他...
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