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假如你是一個企業的采購主管
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福利企業招聘
假如你的領導也是80后？
一眨眼，80后團體“奔三”了。你心中是不是多了許多80后的“小領導”?做為企業“老前輩”，應對比你小的領導，你是不是經歷過怪怪的、失望、妒忌、惱怒的心態;你是不是以前不協作、不兼容，乃至期待她們工作中錯誤...
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一路有你中秋月餅
九段HR主管 你歸屬于哪一個層面的招聘者？
從月薪一千元的HR主管，到月薪3000零元的HR主管，一樣的職位，為何酬勞上的差異就那么大呢？實際上，“九段HR主管”的月薪多少錢并不重要，關鍵的是我們要讓精英團隊明白那樣一個大道理，結果不一樣，人生道路不一...
員工福利平臺：假如你與領導有該類個人行為，必然散
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處理關于勞動仲裁要明確你與哪一個企業是勞務關系嗎
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假如你的崗位不足極致
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初入職場：假如你很迷茫
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話說這是一個“拼”的時期，你了解獵頭公司拼的是啥嗎？
富二代：我可以拼爹時代；國家公務員：我可以拼人脈關系；小四她姐：大家拼的是干爸；腳踏實地精銳：我拼的是工作能力；務工者：我拼的是精力；吊絲：我拼的是運勢；獵頭公司呢：拼哪些？人脈關系工作能力氣力運勢...
員工福利平臺：假如你的管理團隊中有這五種人，請踢他出來
在當代企業管理方法中，企業職責分工愈來愈細，所有人都不太可能單獨進行全部的工作中，精英團隊相互配合和團隊意識在企業管理方法中已占主導性，管理團隊已變成決策企業成敗的首要條件?？墒窃S許多多的企業管理團...
假如你被欠薪該怎么辦？
我本來認為，用人公司托欠員工薪水的狀況需要會非常少了，終究在我國法律法規在這里一點上算得上相對完善，如今的法規意識也較為深得人心了?？墒且廊挥泻芏嗳速Y詢這個問題，如今我們就被欠薪該怎么辦這個問題...
員工福利平臺對你說一個出色的獵頭公司是怎樣的
???可以從業獵頭公司工作中的都并不是平常人，由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話，挑選個人簡歷，但假如僅僅那樣，公司的人力資源單位沒辦法做嗎？今日銳仕方達要為獵頭公司鳴不平...
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一個公司的福利有那些
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