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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
朋友證詞(辭職在職人員的都能夠)、音頻錄影或是其他有員工名稱和公司章或老總簽名的的書面報告等都能夠做為變向解雇的證明原材料。變向解雇員工務必要依照勞動合同法開展賠付,如果是故意解雇,要二倍賠付??梢远?..
(一)直線制直線制是一種最開始也是最容易的組織結構。它的特性是公司各個機關事業單位從上向下推行豎直領導干部,屬下單位只認可一個上級領導的命令,各個負責人責任人對所在單位的一切難題承擔。廠部不另設職責組...
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
2015年12月09日,在上海浦東新區香格里拉酒店舉辦的“我國優秀顧主2016”驗證宴會上,優秀顧主調查組織宣布授于58家中國公司“我國優秀顧主2016”本年度驗證?!昂芏嗄陙?,大家應用與眾不同的方式在全球范疇評定和...
會,由于必須到企業調查取證并全方位的掌握案子狀況。工作監管部門只調研和工作事宜相關的事務管理,例如是不是簽署有勞動合同書、是不是應用臨時工、是不是依規交納了社保等。工作行政部門主管機構對違背勞動法律...
2015年12月09日,在上海浦東新區香格里拉酒店舉辦的“我國優秀顧主2016”驗證宴會上,優秀顧主調查組織宣布授于58家中國公司“我國優秀顧主2016”本年度驗證?!昂芏嗄陙?,大家應用與眾不同的方式在全球范疇評定和...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
?企業的組織形態可以分成四種:點狀企業、線狀企業、平臺化企業、生態型企業。企業的維度升級需要信息技術和數據技術的支撐。從點狀企業升級到線狀企業,需要產業鏈的整合和信息技術的高效對接,平臺化企業的發展...