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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
一、開設有限企業須要那些標準依據《公司法》要求,開設有限企業,理應具有以下標準:1.公司股東合乎成員數:有限責任公司企業由五十個下列公司股東投資開設。2.有合乎企業章程規定的所有公司股東實繳的認繳出資額...
一、開設有限企業須要那些標準依據《公司法》要求,開設有限企業,理應具有以下標準:1.公司股東合乎成員數:有限責任公司企業由五十個下列公司股東投資開設。2.有合乎企業章程規定的所有公司股東實繳的認繳出資額...
因為目前許多的鄉村勞動力會挑選外出打工,那麼大家也見到很多的新聞報道是有關流動人口和用人公司或是工廠產生人資矛盾的,那麼在目前的法治建設中,合情合理處理人資矛盾也是至關重要的一環。當流動人口的權益遭...
一、一般企業欠薪的直接證據有那些1、您在該企業工作中的直接證據;(如:勞動合同書、考勤表、工作牌、工作服等)2、您的薪水金額及其工資發放時間;(如:工資單、存折、金融機構交易記錄、支付寶轉賬紀錄、手機轉賬...
許多企業員工福利平臺都會讓員工制定個人發展計劃(簡稱IDP),希望能幫助員工更好地完成工作任務,促進企業業務的整體積極發展。但員工的個人發展計劃在實際實施過程中總是難以實現。企業員工福利平臺收集整理了以...
歷經大半個月的繁忙,有關新項目補助的申請材料總算修定打印出好啦,在向科技局提交前,決策再讓老總看一下。下午快下班時,當我們開心的懷著材料趕到老總辦公室,把手舉起來提前準備叩門時,聽見老總提及自己的名...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
逼迫職工加班加點違背勞動合同法第三十一條。用人公司應當嚴格遵守勞動定員規范,不可強制或是變向迫使工人加班加點。但產生洪澇災害、安全事故或是因別的緣故,威協員工生命健康和資金安全,必須應急解決的;生產...