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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
勞務關系是社會發展日常生活普遍現象的一種人際關系,勞務關系的建立有很重要的實際意義,在我國頒布專業的法律法規勞動合同法來開展勞務關系的標準,保證員工的合法權益不遭受危害。日常生活員工常常會遭受用人公...
一、國營企業是不是可發加班工資?國營企業做為用人公司能夠依據《勞動法》第四十四條的要求派發加班工資,且加班工資的測算應當依照法律法規所要求的測算規范測算。用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中...
在常態化疫情防控布景下,為更好地穩工作、促技能提高。近來,開化縣人力社保局、縣財政局發布《關于開展企業以工代訓補貼工作的通知》。怎么申領這些真金白銀補助趕忙來看看01補助目標(1)新吸納勞動者的中小微...
進到一個自身喜愛跟憧憬的企業是一件十分不易的事兒,因此在剛面試取得成功,提前準備新員工入職的情況下,就必須十分用心的針對這一新員工入職的難題,一般來說新員工在剛進到企業的情況下,必須提交一些原材料,...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
一、企業以員工孕期為由拖欠工資該怎么辦員工懷孕期間,用人公司不法亂扣員工的薪水,員工能夠到用人公司所在城市的工作監管部門開展舉報,還可以到用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁?!?..
企業以辭職交接工作沒完成回絕發放工資該怎么辦給予工作得到酬勞是員工的法律規定支配權,一切一位員工為企業給予了工作,企業就應當立即全額付款你的薪水,企業以任何借口拒不付款你勞務報酬全是沒有法律規定的。...
一,瞞報孕期新員工入職,企業會怎么處理?《勞動合同法》第二十六條是有要求,以詐騙,威逼的方式或是趁人之危,使另一方在違反真是想法的情形下簽訂或是變動勞動合同書的,工作無效合同或是一部分失效,但并非是...
近些年,我國針對企業單位女工法定退休年齡持續的作出調節,大家盼望著的法定退休年齡愈來愈推遲。法定退休年齡推遲的難題一直是大伙兒關心的聚焦點,有關明確提出來的延長退休年齡年紀的最新動態和全新要求你掌握...
一、企業以多種原因欠薪該怎么辦?企業以多種原因欠薪的作法如下所示。1、要確定和企業中間的勞務關系的客觀事實,如工資條,考勤表,工作中環節中的文檔紀錄。2、確定勞務關系后,針對企業欠薪的違紀行為,可與老...