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年初,不少企業的HR已經開始做今年的計劃了,那么,2021年的企業福利該怎么規劃,才可以提升職工的滿意度,提高福利對企業的價值呢?作為企業福利范疇的代表之一,福利plus提醒HR在規劃企業全體員工福利時,要掌握...
企業培訓規劃怎樣搞好?現階段,企業愈來愈高度重視學習培訓,但許多狀況下僅僅企業的一廂情愿,例如,企業最致命性的2個學習培訓有關的難題:1、學習培訓力量薄弱,全體人員對學習培訓的認知能力和觀念不高,一部...
經典管理方法寓意故事愛若與布若愛若和布若類似與此同時受聘于一家企業,逐漸時兩個人都一樣從底層做起,可沒多久愛若遭受老總親睞,一再被提高。布多個工作也一直兢兢業業,不辭勞苦,卻好像被別人忘卻一樣,仍在...
馬上到2019年了,公司職員為什么不必取得年終獎金后再換工作?上一月底,盆友企業由于業務流程拓展必須很多招騁,結果意想不到,有很多感覺非常好的,招聘面試的情況下都問是否可以使年之后再說工作,由于不期待損...
2019年汽車專賣店企業年會策劃案送舊迎新之時,為呈現企業日新月異、迅猛發展的優良面貌,增進感情、加強團結,企業將舉行年終總結嘉獎暨慶祝元旦會,為此來感謝諸位職工一年來不辭辛勞的工作中與默默付出。【企業...
企業福利!2019年度穩崗補貼逐漸申請啦~~4月15日起,我區全面啟動2019年度公司平穩崗位補貼(下稱“穩崗補貼”)申請工作啦~~“穩崗補貼”現行政策朝向我區報名參加失業險的公司,補助規范按其上本年度具體交納失...
病假工資的派發并并不是統一的,只是需看職工在企業工作中的時間而定的,職工的工作年限越高,請病假后取得的病假工資就越高。一般工作年限不超過十年的狀況,病假工資按自己薪水70%派發,若工作年限超出十年的,...
2019年全新企業職工福利管理方案樣本(可參照)一、服務宗旨1、為確保職工權益,吸引住和吸引高層次人才,企業出示優質的褔利標準,并依據我國、當地政府相關勞動者、人事部門現行政策和企業管理制度,特制訂本規...
針對初入職場人員而言,立即對2013年做出整體規劃和未來展望,尋找獲得成功的路徑,才可以在新春工作方面獲得新突破。千萬別把工作規劃作為是交差了事的常規事宜,應當趁著這一機遇,再次檢查自身的職場生涯整體規...
做為員工,大家最關注的除開薪水,很有可能便是工作中時間了難題了,假如超出要求的工作中時間是算加班加點的,那麼企業是要給加班工資的。那麼2019年勞動合同法對工作時間要求是如何的?國家法定假日加班加點...