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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
一、有限責任公司企業注冊資金額度不能小于要多少錢?2006年新《公司法》執行后,公司注冊最少注冊資金為:1.有限責任公司企業注冊資金的最少額度為RMB三萬元——新《公司法》第26條2.一人有限企業注冊資金最少額度...
一.企業應怎樣付款薪水勞動合同法在第四十八條中原則問題地要求:“用人公司付款員工的薪資不可小于本地最低工資標準規范?!币罁鐣U喜堪l(1994)489號《企業最低工資》對最低工資標準的定義,只需員工在法律...
企業若托欠員工薪水應如何處理現階段很多人都認為,僅有在用人公司向員工明確提出消除勞動合同書的狀況下,才涉及到付款經濟補償的難題。其實要不然,企業若托欠員工薪水,員工能夠隨時隨地明確提出消除勞動合同書...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
一,試用期工資能小于最低工資標準嗎實習期是勞務關系彼此被告方在勞動合同書中承諾的,開展相互之間掌握,互相調研的限期,但并不是員工“白做了階段”。依據《勞動合同法》第20條要求,員工在實習期的薪資不能少...
留職停薪工作人員若進新企業工作中是不是必須再次簽署合同?最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條要求:公司解除勞動關系工作人員,未到達法律規定法定退休年齡的下崗工作人員,...
全國各地最低工資標準規范頒布了,可是有一些用人公司的標準工資或是小于最低水平的。那有關員工是能夠前去工作仲裁委對企業提到勞動仲裁,來保護自己的權益的。那麼今日就跟我一起來看一下全國各地最低工資標...
依據個人社保的相關現行政策,女職工產假期內從個人社保領到的日常生活補貼,假如小于她平常的實際工資,能夠向企業申請辦理補充差值。但實際中,許多女工領不上該筆錢。群眾陳女士近期就述說了她的狀況:(時況:...
依據法律法規的要求,一旦彼此被告方簽定了勞動合同書,則該勞動合同書不可以隨便被消除,不然違背承諾的一方必須擔負對應的法律依據。但在現實生活中,員工被無端辭退的狀況依然是比較常用的。那麼,依據消費者維...