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因為KPI(績效考核管理)們看起來更客觀,也好像更強“操縱”,許多管理人員想要知法犯法地對薪酬管理體系維持誤會。使我們思索一下有關薪酬的2個難題。難題一:2組別的層面標準同樣的鋼材企業,第一組企業里職工...
專升本報名曾于上月做了名為《一件事兩樣裁決孰是孰非難煞人》的報導,體現廣州天河人民檢察院及廣州仲裁委在解決廣東**企業某工程項目余款付款糾紛案件一事時,做出了不一樣的裁定。報導見報后,馬上在廣州市律師...
在如今這一社會發展,勞務關系是大家都明白的一種普遍的法律事實,可是在我國勞動合同法中還要求了客觀事實勞務關系,在人們的現實生活中,很有可能會有些人讀過客觀事實勞務關系,可是卻不清楚評定客觀事實勞務關...
公司員工福利是公司在傳統節日或生日期間向員工發放的物品,以表達公司對員工的關心,希望得到員工的認可,從而使工作更加積極。雇員福利——這是公司提高雇員向心力和積極性的一種方式。很少有企業會發現金錢,因...
一、有關空殼公司申請注冊必須這些原材料空殼公司申請注冊必須的原材料有公司名字,業務范圍,公司注冊地址,注冊資金,公司股東注資占比,全部公司股東公司監事的身份信息和個人網銀U盾。二、注冊資金1、注冊資金...
員工申請工傷事故應當給予什么有關原材料(一)歸屬于以下情形應出示相應的證明文件:(1)因執行工作崗位職責遭受暴力行為損傷的,應遞交公安部門或法院的判決或其它有效的證實。(2)因為機動車輛安全事故造成的死傷明...
大家都了解的是,假如員工和公司單位中間發生了一些矛盾得話,那樣,員工是可以有多種多樣方式來保護自己的,例如,員工可以到勞動仲裁聯合會開展訴訟,訴訟不服氣得話可以開展起訴,很多人都要清晰的了解一下。依...
公司薪酬福利是每一個員工都關心的難題,也是提高員工滿意率的首要條件之一。許多剛進到社會發展的應聘求職人群都是會較為關心企業所包括的薪酬福利的內容,有關企業薪酬福利的包括范疇,我為您梳理了以下幾點,期...
大家每一個人人事檔案之中的勞務關系的變換有的情況下對本人的危害也非常大,并且企業即然當時跟員工簽署的全是有終止勞動合同書的,此證明文件毫無疑問也是一式兩份的,企業為了更好地減少有關的法律糾紛也會將活...
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