已離職員工是否享受春節福利

已辭職員工補繳社保應當怎么樣申請辦理

一、已辭職員工補繳社保應當怎么樣申請辦理當員工發生離職、或是別的不幸斷繳個人社保后，在進到新公司時還可以做2個月帶補交，假如斷繳的時間段太長，能夠利用一些個人社保的代理公司，專業來實際操作補交，但是...

2019年春節即將來臨，為了體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，很多公司特意給全體員工發放春節員工福利禮品，可是員工人數較多，大家意見不統一，春節福利發什么好？可真為難公司的行政HR、采購部...

員工自動離職與解騁是相應的，盡管全是由員工向企業明確提出離職，但具體發生的作用則是不一樣的。我們知道，在員工處于被動離職的情形下是能夠向勞動部門認為經濟補償金的，那員工自動離職是否有賠償呢？詳盡內容...

如今早已是十二月末了，也有一個多月就到新春佳節了，HR是否要提前準備購置員工福利啦？除開企業年會的禮品以外，還得買些物品贈給員工拿回來吧？那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢？年會禮物一般分成好幾種，譬...

企業準時給員工發福利，不但沒有具有促進的功效，反倒導致許多員工辭職，它是為何？福利難道說只有變成企業的包袱負擔？企業給予的日常性福利早已變成員工就業的標準配置標準之一。日常福利不但包括員工的基本確保...

社會保險是至關重要的法定福利。有一些企業和職員說，試用期內不繳社保，試用期之后，一次性地補交。這類操作聽起來好像有些道理：雖說試用期內不繳，但試用期轉正后會補交，好像工資待遇沒損失。但假如試用期內企...

已離職的員工能追責責。員工和用人公司消除勞務關系，員工給用人公司導致損害的，理應承當承擔責任。在工作仲裁時效內，用人公司可以提到勞動仲裁維護保養合法權利?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條我...

一、被離職員工的賠償金多少錢《勞動法》第二十七條要求：“經勞動合同書被告方協商一致，勞動合同書能夠消除”。第二十八條：“用人公司根據此方法第24條、第26條、第27條的要求消除勞動合同書的，理應按照相關法...

一、離職員工歸類1、員工積極離職，就是指員工在對作業失去了自信心，及其對該工作中不滿意或是是有更強的工作中挑選時作出的決策。2、企業離職員工，就是指企業在對員工考評中，發覺其不夠，及其不宜企業規定的情...

隨著圣誕節、元旦節等福利采購項目結束，很快迎來了春節。春節福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面，需要尋找好貨源，另一方面，還要貨比三家，討價議價以及管理發放等工作。因為福利預算不同、員工需求不同、采購...