0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業采購也要招標嗎
相關內容
法定節假日調休也要給加班工資嗎
若是企業分配員工在歇息請假的時間加班加點得話，則員工能夠規定企業付款相對應的加班工資。但若是分配員工在周末加班加點，而且日后分配開展了調休得話，則能夠無需付款。那實踐活動中，法定節假日調休也要給加班...
夜里加班工資怎么計算、調休也要付加班工資嗎?
依照法律法規中的要求，員工一般的工作時間為八個鐘頭，而到八個鐘頭以后就可以下班了歇息。但這時很有可能企業必須分配員工加班加點，那這時在晚上加班工資怎么計算呢?很有可能很多人并不是很清晰，對于此事，我...
個人社保交滿十五年后也要交納嗎?個人社保十五年后每月拿是多少?
有關個人社保，很多人實際上都不太掌握，僅僅了解有這一定義罷了。個人社保交滿十五年后也要交納嗎?個人社保十五年后每月拿是多少?社保中斷有哪些危害？社保斷繳哪些項目會清零？這種都不清楚，下邊大家討論一...
法定節假日調休也要付加班工資嗎?
法定節假日調休也要付加班工資嗎?在許多員工的意識里法定節假日與平常加班加點是一樣的，只有在調休與加班工資中間挑選一個，不可以二者另外兼顧。到底法律法規上是否要求了法定節假日只有挑選一個呢？詳盡內容請...
“不見面”、“不觸碰“，自主創新助推采購招標全過程智能化
技術性的發展趨勢一直深遠影響和更改著每一個時期的商業服務。伴隨著中國肺炎疫情擴散發展趨勢慢慢獲得操縱，企業的一切正常工作中紀律已經修復，先前因肺炎疫情危害而臨時閑置的采購招標也在相繼重啟(關注公眾...
在法定節假日分配調休也要給加班工資嗎？
依據在我國法律法規中的要求，如果企業在周末分配員工加班加點，而且以后又分配開展了調休得話，那這時是不用付款加班工資的。那如果是在法定節假日分配加班加點了以后又分配調休得話，像那樣的狀況是不是也要給加...
提早30天解雇也要賠償員工嗎
一、提早30天解雇也要賠償員工嗎用人公司提早30天以書面形式告知解雇，并不必須付款一個月的代通知金。但經濟補償金或是要付款的，假如用人公司違背勞動法辭退員工的，要二倍付款經濟補償金。1.勞動者履行合同中，...
招標會能規定注冊資本嗎
一、招標會能規定注冊資本嗎招標會不可以規定注冊資本，對經銷商注冊資本多方面限定具備非常明顯的非歧視性，顯失賬面價值，未公平地給與全部潛在性經銷商公平交易的機遇，抵觸了潛在性經銷商參與開標的資質。招標...
調休也要付加班工資嗎
精品推薦：????消除勞動合同書證實????消除勞動合同書經濟補償金????勞動者合同期限????關于勞動仲裁????勞務關系????勞動仲裁有的企業在分配了員工加班加點以后，日后就對占有的歇息休假...
沒簽勞動合同書,公司也要繳納社保嗎
一、沒簽勞動合同書,公司也要繳納社保嗎不管同用人公司有沒有簽合同，都理應交納社保。交納社保是法律法規明文規定的責任。《社會保險法》第二條，我國創建基本上社會養老保險、基本上醫保、工傷險、失業險、生育...
粵公網安備 44030502007904號