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日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度。 企業分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
按照規定,發覺員工有過失的,企業能夠單方面消除勞動合同書。但是,有一些不靠譜的企業,為降低企業的經濟負擔,或者想獲得其他利益,便找一個托詞辭退員工。為防止擔負經濟補償金,又以違背企業管理制度為由辭退...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在企業人工成本預算中,福利預算是除薪酬預算以外較為重要的組成部分之一。今天,咱們就跟大家一同聊聊企業福利預算怎么做?面臨疫情沖擊,怎么從企業成本和職工滿意兩層視點,擬定最優的福利預算? 在開端探討福...
你的企業派發過哪些福利,是度假旅游、喝英式下午茶、興趣愛好塑造,還是洗頭水、沐浴乳及其年貨禮盒禮包?福利需求因年紀而異,福利費用預算顯行業差異從企業角度觀察,派發占比最大的福利是傳統節日豪禮和本年度...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
年末接近了,許多企業逐漸一年的費用預算和清算的匯總工作中了,薪水福利預算表格是企業財務規劃費用預算中必不可少的一部分,怎樣制訂薪水福利預算表格是許多企業有關部門的十分重視的難題,下面,我將共享一下企...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
員工離職最頭疼的是HR嗎?沒有。老板才是真正為離職-招聘-新人上崗-新人上手-新人熟練買單的人。據統計,普通員工的更換成本高達離職員工年薪的150%。年薪?。?!更可怕的是,如果離開管理者,老板很可能會為整個團...
公司人事錄取來源于下列六種狀況下的工作人員要求:1、缺員的填補;2、突發性的工作人員要求;3、為保證企業發展需要的人才資源;4、公司的管理階級必須擴大時;5、企業對組織架構有一定的調節的必須;6、為了更好地使...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...