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企業采購評分標準有傾向性
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企業裁人的標準有什么
有的情況下用人公司會通告員工，因為運營發展趨勢艱難，企業必須開展改革創新從而會裁掉一部分員工。但出自于對員工權益的維護，企業開展裁人的務必要達到要求的標準。那究竟企業裁人的標準是什么呢？我們一起在下...
福利和工資,為什么企業更傾向提高員工福利,不是直接提高工資!
分辨一家企業優劣的關鍵規范之一，就是說要盯準她們提供的員工福利。一些小伙伴們會問：福利和薪水，對企業而言全是掏錢，為何許多企業更趨向提升員工福利，而并不是立即提升工資待遇？例如，許多企業新年逢年過節...
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性別歧視傾向招騁方第一例致歉 警告七成企業
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互聯網技術后半場，專用工具已經變成VC評分的新標準
投中網。近日內部人士表露，多一點Dmall方案在今年下半年赴美國IPO，融資逾五億美金。多一點創立于2015年，2018年物美系接任以后，短短的三年來到發售邊沿，發展趨勢之快令人震驚。多一點所在的食雜零售跑道是典型...
企業能夠扣工資的標準有什么
盡管在大部分狀況下，用人公司扣員工薪水的個人行為全是違反規定的，但我們不能徹底否認企業扣工資的合理合法，終究在其中一些狀況下，法律法規或是容許企業扣員工薪水的。那從總體上，企業能夠扣工資的標準有什么...
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春節、中秋節、端午節是三個傳統節日，企業實施節日福利明顯傾向于這三個節日。春節、中秋節和端午節的福利實施率依次為91.4%、78.5%和68.7%，相對較高。其他節日，婦女節和兒童節更受歡迎。雖然這兩個節日的福利...
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美容業優秀人才市場競爭激烈，一旦有老員工，尤其是出色員工辭職，是多少都是給公司產生危害。因此美容護膚公司要防患于未然，正確看待有辭職傾向性的員工，防止辭職的產生。那美容護膚公司怎樣看待有辭職傾向性的...
福利和工資,對企業來說都是花錢,為什么很多企業更傾向提高福利
今后企業留才的方式，將進一步從工資留才轉變為企業員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯，許多歐美市場的企業，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業員工福利。企業發放福利的形式...
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