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現行企業對職工的誤餐補助發放遍及有兩種方式:一種是以誤餐補助名義按月按規范隨薪酬固定發放給員工的補助;另一種是對因異地出差、特別作業等原因此影響正常就餐時依據實踐誤餐頓數、按規則的規范核算發放給員工...
求職者被企業錄取后,會在要求時間段內辦完入職流程。有一些企業會規定被錄取的一方簽定入職合同,以后不會再簽定勞動合同書了。而有一些企業只是是口頭上告之新員工來工作,不簽定書面形式的合同書。從而引起啊的...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”。現如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
2006年5月8日,劉先生與天下互聯(北京市)高新科技有限責任公司(下稱**互連企業)簽署了勞動合同書,合同期限為三年。根據**互連企業向劉先生推送的電子郵件,在其中有以下內容的描述:劉先生的基本上薪酬為每個月...
必須依據狀況看來,假如彼此有雇傭關系,運輸費用歸屬于費用報銷類的,就可以開展勞動仲裁。假如彼此是合作關系,常說的“運輸費用”就歸屬于《民法典》貨物運輸合同運輸費糾紛案件一案,彼此沒有承諾產生糾紛案件...
在使用期內被證實不符錄取標準的,用人公司可以解雇,沒有經濟補償金。在實習期內,僅有員工存有《勞動合同法》第三十九條要求的情況之一,用人公司才可撤銷勞動合同書,并不用付款經濟補償?!秳趧雍贤ā返谌?..
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰,由于市企分離出來之后,公司早已沒有行政部門自主權,因此也就不可以對員工開展處罰,除非是是員工的個人行為給公司...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
大伙兒在找個工作時非常容易遭受各式各樣的岐視,例如性別歧視、戶口岐視、種族問題等,在其中性別歧視是十分普遍的,尤其是對女士學生就業的不公平合理的工資待遇。女員工新員工入職懷孕可以解雇嗎?女士員工在孕...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
對公司的工資待遇或是工作強度不滿意,換句話說企業的情況并不符合自身的預估進而離職的狀況許多,那麼如果是剛新員工入職就辭職是不是要申請辦理離職流程?才上崗三天可以辦辭職嗎?離職流程要怎么辦理?下面我帶上...
伴隨著全球的發展,大家的三觀也愈來愈恰當,大家的人人平等觀念早已慢慢清醒,也是有很多的女權主義發生,與此同時女士也在并不是僅有媽媽著一個人物角色可以飾演,職場中的職場女人不計其數,可是女性也會出現要...