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給職工好的福利,是企業留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利,如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。職工享受福利對企業發揮積極的作用:1、可以調控人工成本和生產基金...
又是一年中秋佳節,你企業讓你發中秋月餅了沒有?每每過年或過節,許多企業企業都是十分重視向員工派發傳統節日福利。但發什么、怎么發才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內,變成許多企業管理人...
廣東省加班費基數沒有打七折省勞保用品廳責任人表明:加班費基數=一切正常上班時間下的月薪水÷20.83“加班工資的數量為什么是月薪水的70%再除于20.83?”前不久,一篇《今年起加班費計算基數將與往年不同》的文章...
現代社會,在我國充足的確保員工們的利益,在實際的日常生活,很有可能常常會聽見勞保費這一定義,可是大伙兒基本上都不清楚實際的相關內容是啥,勞保費實際上是針對勞動防護的花費。那麼,在我國法律法規有關勞保...
一、農民工欠薪是哪個部門管理制度來解決的?農民工欠薪是衛生行政部門管理方法來解決的,民工常常會被老板欠薪,因為企業管理者吃準了民工法制觀念下邊、學歷低,因此會明目張膽的拖欠農民工的薪水。實際上民工碰...
最近,因企業福利采購龐大的市場份額和持續增長的潛力下,資本市場都想在企業福利采購這一有待深入開發的巨大市場上插上自己的旗幟,可以想象下一代BAT級企業可能會基于什么樣企業級福利服務的模式而殺出重圍呢?...
一、勞動派遣工作人員的薪水由誰承擔,在哪個企業領依據《勞務派遣合同》承諾,公司按月管理方法和考評勞務派遣工狀況,明確勞務派遣工應發工資總金額、個人社保經費預算、加班工資、個人所得稅、公積金等,每月底...
上海社保案以后,社會保障部評審專家、中國社會科學院拉丁美洲所優點鄭秉文是發布思考文章內容數最多的專家學者之一,言語深層次而合理。其長期性專注于企業分紅保險的制度管理和較為,是社會保障部企業分紅保...
一、查企業加班加點不給加班工資的單位是哪個單位?查企業加班加點不給加班工資的職能部門是勞動者行政機關?!豆べY支付暫行規定》第十八條各個勞動者行政機關有權利監督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下損...
一想起夏季,大家一定會反映回來,高溫炎熱的氣溫,不按牌理打牌的陣雨,烈日炎熱下離不了的中央空調、散熱風扇,乃至也有夜里惹人討厭的蚊蟲,這種全是夏天的標示。而針對夏天出自于高溫自然環境下工作中的工作人...