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假如要問全企業誰最討厭逢年過節，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看，精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發，這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
樂語總裁朱偉出席中國商業入世15周年圓桌會議
北京2016年11月25日電/美通社/—11月25日，由中國商業聯合會與中國商報社聯合主辦的中國商業入世15周年圓桌會議在京舉行，會議邀請到十一屆全國政協經濟委員會副主任、商務部原副部長張志剛、中國商業聯合會...
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談起企業福利，很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞，像BATJ等大企業，這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”，其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后，再比照一下自己家企業...
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企業有意欠薪怎么處理
一、企業有意欠薪怎么處理在我國《勞動合同法》第30條要求：用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規定，向員工立即全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規向本地人民檢察院申請支...
梧州市工傷申請規范是啥
工傷申請規范員工有下面情況之一的，理應評定為工傷事故：1、在上班時間和工作場所內，因作業緣故遭受安全事故損害的;2、上班時間前后左右在工作場所內，從業與職業相關的預備性或是結束工作遭到安全事故損害的;3...
企業有意少發抽成該怎么辦
能夠向工作仲裁委員會申請勞動仲裁。抽成糾紛案件是歸屬于關于勞動仲裁中勞務報酬的糾紛案件，而勞務報酬的糾紛案件是歸屬于勞動仲裁的范疇。消除勞務關系時，用人公司理應一次性結清員工的薪水。用人公司未付款的...
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企業有意欠薪是啥罪
一、企業有意欠薪是啥罪依據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一要求：“以改變資產、潛逃等方式躲避付款員工的勞務報酬或是有實力付款而不付款員工的勞務報酬，金額較大，經政府部門相關部門勒令支出仍不付...
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