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一、實習期必須給員工購買保險嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內,及其...
一、實習期必須給員工上個人社保嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內...
一、給員工派發的高溫費歸屬于福利嗎高溫費算不上在最低工資標準規范范疇內,換句話說歸屬于員工福利,這一部分福利被算在“應付員工薪酬”范疇內并為此來結轉。高溫費根據“應付員工薪酬”學科結轉。依照《企業企...
不經意間邁入2017年的5月了,時間過得飛快。防患于未然的你,是不是對2018年新年給職工發什么福利好?新春佳節職工福利定制禮品計劃方案有什么而很感興趣呢?舉行企業年會的你,是否已經思索給職工發什么春節禮品呢...
一、員工離休經濟補償必須給嗎員工到法定退休年齡(男60歲,女55歲)辭職,分2種狀況:1、員工逐漸依規享有基礎養老金工資待遇的。勞動法第四十四條 有下面情況之一的,工作終止合同:(一)勞動合同書到期的;(二)員...
一、實習期必須給員工繳個人社保嗎實習期企業能夠依據合同期限不一樣依規設定,可是假如企業自主要求實習期不給員工交納社保,可是這類作法是違反規定的!依照《勞動合同法》第十九條,實習期包括在勞動合同書期內...
又快到中秋節了,除開要顧客定制禮品,給職工的褔利設計方案,都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說,近期在創業人群內,聽見1個80后老總說:“簡直弄不懂如今的職工,逢年過節發福利,還規定這規定那,人們...
一、新年值勤應當給加班工資嗎?新年也即新春佳節,因此新年值勤應當給加班工資。有關法律法規:《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體人員中國公民放假了的傳統節日:(一)元旦節,放假了1天(1月1日);(二)新春...
新年期間,公司老板經過企業微信群向員工發放紅包,員工獲得的微信紅包是否需要繳納個稅?答:根據《中華人民共和國個人所得稅法實施法令》(國令第707號)第六條第(一)款規則,薪酬、薪水所得,是指個人因任職或許...
一、試用期辭退員工必須給薪水嗎實習期被辭退的,用人公司還要付款薪水的。不給是違反規定的個人行為,可是用人公司不用付款賠償?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂...