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藥品批發企業這么做好采購
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德國企業為何這么牛，因為人家堅守這9個法則
?為何德國的中小企業稱霸全球，中國中小企業卻為生存發愁?德國企業無疑讓很多中國企業管理者羨慕嫉妒恨。如果將中國和德國的企業進行對標，我們會發現不少差異和差距：為何德國的中小企業稱霸全球，中國中小企業...
關于做好《廣東企業薪水團體商議引導》的通告
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如何做好企業彈性福利?
在20世紀90年代，雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow提出的概念。它們認為，雇主品牌體現在功能、經濟和利益的組合上，由雇主行為提供，并與雇主聯系起來。簡而言之：作為雇主，你的內部員工和潛在員工對你有...
關愛職工企業需做好這幾件事
如今企業的管理越來越著重人性化，特別是90后95后職工成為職場主力軍之后，一家企業是否有人情味，是否能關愛職工，也成為年青人考量是否要到這家企業作業以及是否長時刻為一家企業作業的重要因素之一。關愛職工，...
福利plusSaaS服務平臺，原來企業福利還能這么玩？
隨之我國迅速向老齡化社會發展的邁入，人力資本供求平衡持續降低，用人之長要求不斷提高，導致大氛圍將要從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的賣方市場，而相比找尋優秀人才，吸引優秀人才早已變成中國公司遭遇...
企業怎樣做好薪酬和福利管理方法？
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福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
企業福利HR應該這么弄！不要讓福利變負擔！
公司給予的福利在中國歷經了一個循環：最開始的企業對職工生老病死無所不包，中國改革開放后許多企業把福利視作負擔走過場，到現如今在法律法規和市場競爭的工作壓力下，許多企業又慢慢剛開始充實職工福利。殊不知...
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