0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、企業大半年沒發放工資該怎么辦根據《勞動法》第五十條,薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條,用人公司亂扣或是無端托欠...
大客戶營銷對公司的必要性,堅信沒有人勇于提出質疑,這也是許多公司把大顧客做為關鍵顧客來管理方法的緣故之一。那麼,公司怎樣搞好大客戶營銷呢?有哪些推銷技巧能夠學習培訓和參考的呢?一點體會心得與大伙兒共...
一、十億注冊資金的企業大嗎?十億注冊資金的企業一般是大中型企業,可是,也不可以單純性的了解為只需注冊資金多就一定是大中型企業。注冊資金的是多少,實際上與企業尺寸沒有很大關聯。企業尺寸一般按員工總數來...
企業福利既是職工收入的重要組成部分,也是企業對職工進行鼓勵和保留的重要輔助手段。但近年來職工紛紛表明,每年的福利千篇一律,且由于企業往往缺少對供應商的管理經驗,采購的福利產品存在質量危險,導致職工滿...
一、未婚懷孕能休產假嗎女性生孕生育假是法律規定的,無論是不是合乎計劃生育政策現行政策,員工提出要求休產假公司都理應沒有理由的準許。國家規定生育假90天,目地是因為可以確保孕婦修復身心健康,享有生育假不...
“優悅積分公益兌換”功能溫暖上線上海2016年11月1日電/美通社/—中美聯泰大都會人壽保險有限公司(以下簡稱“大都會人壽”)踐行數字化戰略,始終堅持以客戶為中心,近期,“優悅積分公益兌換”功能在大都會...
一.新員工入職三個月孕期能解雇嘛?法律法規怎樣要求?依據在我國《勞動法》的相關要求,女工懷孕期僅僅不可分配國家規定的第三級精力抗壓強度的工作和懷孕期間忌諱從業的工作而沒有要求可以不參與工作。女工在特...
招騁關聯企業的發展方向,針對每一公司都尤為重要。相對性于有著200-500人的大型企業來講,中小企業具備可變性,每一次招騁對企業的公司文化會造成很大的危害,具備很大的權益風險性。因此,中小企業的招騁務必保...
一、通常在國營企業有加班費嗎?在國營企業加班加點自然有加班費,國營企業并不是我國機關事業單位,適用一般勞動法,勞動法之中對加班費的要求如下所示:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少于薪水的百分之一百...
一般企業都是會每一個月有一天的帶薪病假,那除開這一和禮拜天,很有可能就沒有別的的暑假了。今日我就來給大伙兒聊一聊別的企業的奇放假了日。第一個奇怪放假了日:“例假假”廈門市一互聯網公司近日發布公司新福...