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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
在勞動合同法施行以后,零工、固定不動工、民工這類的稱呼,應當化為烏有,針對用人公司而言,通通全是員工。大家重在提問問題,應用民工沒什么歧視的意思,反倒更清晰的表述了難題的所屬。實際中,各種建筑施工企...
薪水是與職場人密切相關的話題之一。在設計企業內部薪酬體系時,如何保證“一碗水端平”,確保每個人對薪資和獎金都能滿意,從而留住企業最核心的資產,建立合理的薪酬體系就顯得尤為重要。一個企業的薪酬體系如何...
在建筑工程之中,會存有分包、工程分包的狀況,這時發包單位、施工企業、質監企業等便會分離。一般狀況下是由施工企業下邊的職工開展工程施工工程建筑。那麼如果施工企業欠薪怎么辦呢?假如您有這些方面的疑惑,那...
大家都知道,建筑施工企業中存有著很多的分包、工程分包等狀況,在逐層的分包工程分包身后,勞務關系看就復雜化了。建筑施工企業勞務關系到底是如何的呢?實際施工人招收的員工與工程建筑企業承包人、分包人或工程...
賬戶的設置1、“應付薪酬”賬戶首要用于核算企業應當付出給員工的薪酬、獎金、補助和補助的負債類賬戶。借方掛號付出數額,貸方掛號產生數額,余額在貸方,表明應付未付金額。2、“應付保險費”賬戶首要用于核算企...
向人民法院申請辦理解除限制。人民法院封查被告方銀行帳戶后,假如被告方明確提出被封查帳戶中有一部分帳戶是用以派發員工薪水,post請求人民法院給予解除限制。為查明客觀事實,人民法院會規定被告方遞交該帳戶資...
企業私自變更薪資結構該怎么辦之前的勞動合同書要求了固定不動的工資額,假如要開展修改,務必與員工協商一致。商議不上,能夠開展勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期...
工作場所百態,繞不過薪酬二字。很多人對薪水不滿意,甚至我從來沒有聽說過誰對薪水滿意!太多人抱怨:工資低,福利差,不開心!有些人薪水高,遠遠高于市場水平,羨慕別人,但還是滿腹牢騷!有些人工資水平一般,...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
先把企業賬戶啟用了,再申請辦理補交辦理手續。補繳社保應持以下文檔,到本地社保中心申請辦理。1、《公司員工和本人補(退)社會保險金申請表格》(蓋上公司章)。2、勞動合同書及帶有工資條的財務會計記帳憑證(驗...