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船舶配套企業采購好不好
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教你從五大細節看這個公司的福利好不太好，關鍵點都能做的好，年終獎就不會少！一、公司何時剛開始為職工選購五險一金，繳費基數多少錢？公司針對五險一金的觀點是啥？福利好的公司：從實習期剛開始選購；按一切正...
員工福利好不好？就看否讓員工信服！
大家都了解員工激勵的必要性，但在執行的全過程中，卻忽略了企業員工福利在員工激勵，企業團隊的凝聚力建設中的功效。福利是員工薪資的關鍵構成部分，因而，許多企業的傳統節日福利通常也是較為“客觀性”，讓員工...
企業職工福利做不好，年后跳槽多到HR頭疼
不少求職者都是“跳槽者”，有的春節前便現已辭去職務了，預備年后重新找份作業，有的雖然沒有辭去職務，卻也有了跳槽意向，如果有中意的崗位，便會從原單位辭去職務去應聘。找作業不能只看薪資，還是要看企業職工...
企業文化建設效果不好的原因是什么？
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大企業的優秀人才一定好不好用呢？
大企業的優秀人才好不好用呢？招騁的過程中接到大企業優秀人才的履歷時哪些情緒？覺得柳暗花明又一村？或是被從天而降陷餅砸暈了頭？招聘面試的情況下有可能確實會感嘆：”大企業出去的便是不一樣啊，工作經驗十足...
企業文化做不好，管理模式再好也沒用
原標題：過高薪酬，肢解企業文化強調以人為本的柔性管理理念在60多年后開始出現。人本管理初露端倪的跡象始于一本不起眼的書，名字叫做“EupsychianManagement”，它出版于1965年，是心理學家亞伯拉罕?馬斯洛對工...
公司注冊資金虛假的不好不良影響有什么?
一.公司注冊資金虛假的不好不良影響有什么公司注冊資金是公司合理創立，得到主體資格的規定要素，也是公司一切正常經營，對外開放擔負法律責任的物質保障。公司注冊資金的真是與充裕有利于誠信企業品牌形象的創建...
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企業不簽勞動合同書對職工有哪些不好危害企業不簽勞動合同書的作法肯定是不符勞動合同法的。不簽訂合同實際上對職工的傷害是較為大的。最先，企業那么做的緣故之一便是躲避為職工交商業保險。由于不簽勞動合同書，...
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