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企業單位是否進行政府采購
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企業單位我國企能發加班工資嗎？
一、國營企業是不是可發加班工資？國營企業做為用人公司能夠依據《勞動法》第四十四條的要求派發加班工資，且加班工資的測算應當依照法律法規所要求的測算規范測算。用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中...
機關事業單位年末是否有績效工資
機關事業單位年末是否有績效工資機關事業單位員工的每月薪水是由“基本性業績考核獎勵性業績考核”兩一部分組成，平常發工資僅有基本性績效考核工資，獎勵性績效考核工資每月不派發，扣押到年底時，依據公司制訂的...
企業欠薪是否有懲罰
一.企業欠薪是否有懲罰?企業欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬.加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地基本工資標準規定的，理應付款其差值一部分;貸款逾期不付款...
員工被單位辭退是否可以要補償
在勞動法律關系中，所謂的經濟補償主要是單位存在違反勞動合同，侵害了勞動者合法權益時所應當給予的補償金額。在單位解除勞動合同時，也就是說員工被單位辭退是否可以要補償？要是你不清楚的話，不妨跟隨小編一起...
企業單位新員工入職原材料有什么，辦理手續是哪些的？
進到一個自身喜愛跟憧憬的企業是一件十分不易的事兒，因此在剛面試取得成功，提前準備新員工入職的情況下，就必須十分用心的針對這一新員工入職的難題，一般來說新員工在剛進到企業的情況下，必須提交一些原材料，...
企業是否有處罰的權利
企業是否有處罰的權利在我國目前法律法規沒有授于企業處罰權，之前盡管有一個《企業員工獎懲條例》，可是該規章關鍵對于國有制企業，而且該規章已于2008年被廢除。可是企業假如想對員工開展處罰，能夠依據《工資支...
單位進行員工體檢的意義是什么?
公司福利平臺認為如果是有過工作經驗的人，都會很清楚體檢的重要性，尤其是員工體檢，很多公司都會定期組織員工進行體檢，可以說體檢是工作經驗中非常重要的一部分，如果缺席體檢，公司以后也會讓員工補上，讓員工...
民間借款企業是否正規的
一、民間借款企業是否正規的應對各種各樣的小額借貸企業，我們可以根據下列這幾類狀況來判斷是不是靠譜：1、不跨區借款;2、是不是當眾簽署借款合同;3、在本地工商管理局是不是有申請注冊。在辦理貸款時，切勿由于...
企業單位女工法定退休年齡
近些年，我國針對企業單位女工法定退休年齡持續的作出調節，大家盼望著的法定退休年齡愈來愈推遲。法定退休年齡推遲的難題一直是大伙兒關心的聚焦點，有關明確提出來的延長退休年齡年紀的最新動態和全新要求你掌握...
員工從行政機關機關事業單位加入企業的薪水解決
員工從行政機關機關事業單位加入企業的員工從行政機關加入企業，可參考文中第一條要求申請辦理；從機關事業單位或企業中間激發的，仍按原市勞動部門穗勞發字[1987]14號文申請辦理。[詳細廣州勞動部門關于做好《行...
創業創新服務項目組織創興驅動力進行政府部門情況資產上千萬股權融資
6月21日報導獲知，創業創新服務項目組織“創興驅動力”順利完成數百萬RMB股權質押融資，由鼎石股票基金投資，工商登記信息已變動。材料表明，鼎石股票基金是經國家發展和改革創新聯合會、國家財政部準許開設的新興...
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