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企業采購東西買錯了錢付不付
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員工詐騙面試,企業不付薪水有效嗎1、以詐騙、威逼的方式或是趁人之危，使另一方在違反真正含意的狀況下簽訂或是變動勞動合同書的，工作無效合同。2、可是勞動合同書被確定失效，員工已辛勤努力的，用人公司理應向...
企業欠薪款的貸款逾期不付如何賠付
企業欠薪款的貸款逾期不付如何賠付《勞動保障監察條例》第26條要求，貸款逾期不付款員工的薪水酬勞的用人公司，將向員工加付賠償費，賠償費是應付額的50%至1倍。即用人公司有以下個人行為之一的，由社會保障行政機...
企業增加施工時間如何賠償，企業不付加班工資該怎么辦？
一、企業增加施工時間如何賠償勞動合同法第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞：1、分配員工增加上班時間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...
如何計算加班工資，企業不付加班工資應該怎么辦？
一、如何計算加班工資1、標準工時規章制度的加班費計算。依照社會保障部《關于印發工資支付暫行規定的通知》，應按下列規范付款薪水：（1）用人公司依規分配員工在日標準規定上班時間之外增加上班時間的，依照不少...
企業不付加班工資違反規定嗎？
一、企業不付加班工資違反規定嗎企業只讓加班加點可是不給加班工資自然是違規的，法律法規加班加點是要給員工加班工資的，員工能夠申請辦理勞動仲裁規定企業付款加班工資。而加班工資的規范，最少理應是依照國家規...
企業欠薪宣布破產后可以不付嗎
不能，企業宣布破產企業員工薪水是優先選擇付款的，理應是全額的薪水。倒閉并不是企業說倒閉就可以倒閉的，必須根據法院判決書后才可以倒閉。假如公司資產不足薪水的，應依據占比均值派發給每一個人。依據《中華人...
如何計算員工的加班工資 企業不付加班工資應該怎么辦
依據在我國法律法規的要求，用人公司分配員工加班加點的，應當依照國家相關要求向員工付款加班工資。那麼，結合實際，到底應當如何計算員工的加班工資呢?要精確測算加班工資，最先務必要恰當明確加班工資的測算數...
沒有提早離職就走人了企業可以不付薪水嗎
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不付加班工資企業要賠6倍薪水
不付加班工資企業要賠6倍薪水嗎不付加班工資得話，企業是必須翻倍付款的?？墒欠鞘侨繝顩r都必須賠償6倍。有關法律法規《中華人民共和國勞動法》第四十四條有以下情況之一的，用人公司理應依照以下規范付款高過員...
企業分配加班費不付該怎么辦
一，企業分配加班費不付該怎么辦企業欠薪，未付款加班工資用的，能夠按照《勞動合同法》要求，立即通告企業消除勞務關系，規定企業全額付款加班工資用，而且能夠讓企業付款經濟補償。員工能夠依規向勞動者監管部門...
企業口頭協議抽成不付該怎么辦
能夠以就在方式音頻，將其做為直接證據，以后可申請辦理勞動仲裁。《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》要求，用人公司決策降低勞務報酬的，假如不和員工商議，用人公司就合同糾紛了，請律師打官司的情況下...
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