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“法律人要剛正不阿、心地善良、固執。期待大家服務項目過的每一個新項目,受托人都能從這當中見到法律人的堅持不懈和勤奮,了解到中國法治的發展和將來,我眼中的自己做為一個法律人的初衷。”趙晶璞說...
近些年,許多電力行業會在八九月份請大家做新員工員工培訓,在其中一個較大的難題,便是新員工沒有專業化精神實質,在了解公司文化、領導干部方法、團隊協作等層面存在的問題。自然,這種難題在每個環節的新員工的...
前言只是HR系統化能走多遠?HR的發展方向取決于系統化與專業化白頭偕老情景展現:從業人力資源管理工作中很多年以后大伙兒常常遭遇著進一步發展趨勢的疑惑,論工作經歷從事很多年已晉升HR主管或主管,論技術專業也...
企業構建并具有一套健全的福利管理體系,不但是企業對外開放提高用戶評價的一張名片,一樣也是引進優秀人才、穩固優秀人才、內部企業文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業成本費的...
9月12日,威創股份發布公告稱,全資子公司威學教育簽訂投資協議,以現金5000萬元向陽光視界增資認購陽光視界新增的63萬元注冊資本,增資后,陽光視界注冊資本為506.5萬元,威學教育占12.50%。陽光視界是一家為幼兒...
說到員工福利制度,很多人都會頭痛,現在福利PLUS為大家準備了一套員工福利制度計劃方案!給大家細細地完善吧!一、總則為創建和健全激勵制度,提升員工福利,提高公司團隊的凝聚力,反映公司個性化的管理模式,進...
連續四年攜手國際女性企業聯盟助力女性企業發展上海2015年12月3日電/美通社/—由沃爾瑪公司捐贈支持的國際女性企業聯盟2015年度會議暨展會(WEConnectChina2015Marketplace)在上海舉行。作為國際女性企業聯盟...
實例:我是中國某知名高等院校的一名老師,近幾年來一直在做一些政府機構的研究課題新項目。2010年我在高等院校離職,申請注冊了自身的企業(仍屬校辦公司),職業為有關政府機構給予研究課題服務項目。如今企業規...
許多畢業生在找工作時看起來較為發澀,盡管這對招聘面試會出現一定的危害,但比較于一些“駕輕就熟”的,說白了的完善,她們也許更具有競爭能力。有一些大學畢業生主要表現得愈來愈“專業化”,應對評委,她們逐漸...
人事主管眼前,大學生畢業們愈來愈“專業化”,應對評委,她們逐漸在言行舉止上“包裝”自身,好像每一個全是招聘面試大神、驍勇善戰。殊不知,在提前準備招聘面試時,確實必須把自己演習成“初入職場高手”嗎?留...