0755-86212290
工作日 9:00-18:00
連續四年攜手國際女性企業聯盟助力女性企業發展上海2015年12月3日電/美通社/—由沃爾瑪公司捐贈支持的國際女性企業聯盟2015年度會議暨展會(WEConnectChina2015Marketplace)在上海舉行。作為國際女性企業聯盟...
人力資源規劃企業福利時,應考慮多種因素。那么,哪些因素對企業福利決策有重要影響呢?據介紹,企業福利決策是由內部和外部因素共同推動的,調查顯示,目前福利決策所占比例最高的是員工對福利的內在需求(48%,內...
企業對被辭退的員工派發的代通知金早已是員工都熟識的一種賠付種類,可是全部的員工可以獲得的代通知金具體派發了什么并并不是一致的,這就要許多員工對代通知金的實際金額造成了疑慮,下邊筆者就為各位解釋企業代...
薪酬福利的影響因素有哪些?平均福利傾向在國有企業中,福利發放的平均主義傾向更為嚴重,這意味著員工獲得的福利與員工的工作表現無法聯系。也就是說,在所謂的福利面前,每個人都有一份。這種福利制度雖然員工沒...
據悉,企業發放福利、實施福利管理的目的涉及員工需求、組織建設、文化建設、人才招聘、人工成本優化等諸多方面。,需要考慮的方面很多,對企業福利管理的整體能力要求也很高。如果企業在這方面的能力有限,比如福...
企業在決定薪酬水平時,必須充分考慮影響企業薪酬的諸多因素,包括企業外部和企業自身的相關因素。以下是企業福利平臺總結的影響企業薪酬的主要因素。一是生活費用和通貨膨脹。公司福利平臺指出確保員工及其家庭維...
受歡迎大城市:磴口縣刑事辯護律師?西藏自治區刑事辯護律師?塔城刑事辯護律師?額濟納旗刑事辯護律師?荊門刑事辯護律師?省直轄刑事辯護律師?科爾沁區刑事辯護律師?清遠市刑事辯護律師?昌都刑事辯護律師針對...
企業減少薪水如何處理對于企業隨意減少員工工資的個人行為,員工不必因心態而致單純性的立刻明確提出離職。本人覺得能夠采用以下應對措施:一、再次工作中,搜集直接證據,開展勞動仲裁獲得企業欠薪的直接證據后,...
企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
員工辛勤努力,用人公司向員工付款薪水酬勞,它是對員工勞動者的毫無疑問,也是員工的支配權。但是,實踐活動中一些用人公司會以各種各樣為名來減少員工薪水。那麼,從法律法規的視角而言,企業是不是能夠減少員工...
企業薪酬總金額的明確務必落實企業的薪酬管理方法現行政策。企業薪酬管理方法現行政策不一樣,薪酬總金額的明確方式也不一樣。三種薪酬管理方法現行政策相匹配著三種不一樣的薪酬總金額明確方法。 一、薪酬與薪...
員工辛勤努力,用人公司向員工付款薪水酬勞,它是對員工勞動者的毫無疑問,也是員工的支配權。但是,實踐活動中一些用人公司會以各種各樣為名來減少員工薪水。那麼,從法律法規的視角而言,企業能夠隨便減少薪水嗎...