0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業不付款加班工資怎么處理沒有獲得加班工資的員工,要立即向社會保障監管部門舉報,自然員工還可以挑選訴訟,關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方各自向工作...
由社會保險金征繳組織勒令其期限交納或是補充。用人公司貸款逾期仍未交納或是補充的,社會保險金征繳組織能夠向金融機構和別的金融企業查看其儲蓄帳戶;并能夠申請辦理縣級以上相關行政機關做出劃轉社會保險金的決...
依照在我國勞動法規定,沒滿十六周歲的未成年從業工作,就歸屬于臨時工。在我國嚴禁公司招聘、應用臨時工,針對應用臨時工的公司,會懲處行政許可,并追責主要負責人的義務。一般狀況下,臨時工全是有些人詳細介紹...
在高溫天氣工作環境,非常容易產生等安全事故,國營企業有關政策法規要求企業務必在夏天給員工派發高溫津貼,它是對員工的一種福利,而且在夏天工作上中署能夠評定為安全事故。那麼,企業不給高溫費怎么處理?下邊...
某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
企業怎么處理薪水引起的難題一、企業應該有方法地加薪“大部分企業都覺得,加薪是獎賞員工的最重要方式,具有的鼓勵實際效果也最明顯,因此企業在鼓勵員工的情況下更趨向于挑選根據加薪的方法。卻不知道加薪非常容...
全世界許多我國都對臨時工多方面了維護,拿在我國而言吧,一般是嚴禁用人公司招收臨時工的。一旦發覺企業有雇傭童工的個人行為,那么就會做出相對應的懲罰,追責企業的法律依據。那一般企業雇傭童工怎么處理呢?如...
距2021年的農歷新年越來越臨近了,很多企業都現已開始準備公司年會,舉行年會一般會涉及到租場所、聚餐、隨機抽獎以及給優秀職工發放獎品等。相應的稅務處理以及發票應該怎么開具呢?一、租借場所的費用增值稅處理...
員工為用人公司給予人力資本,用人公司有立即計付勞務報酬的責任??墒怯械钠髽I會無端欠薪,無端欠薪是無端托欠工指用人公司在沒有一切合理合法乃至有效的緣故下的托欠員工的薪水的個人行為,那麼無端欠薪,針...
工廠裁人怎么處理《勞動合同法》第四十六條有以下情況之一的,用人公司理應向員工付款經濟補償金:(四)用人公司經濟性裁員的。第四十七條經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員...
無論是由于是什么原因,一般狀況下,員工都是有離職的支配權。但是,假如員工在離職時企業不準許怎么處理呢?除此之外,盡管企業準許了員工的離職要求,可是在員工離職時企業沒辦離職流程該怎么辦?我們一起在下文...
工作上碰到的事兒許多,有一些狀況大伙兒有時摸不著頭腦,不清楚該如何處理這種事兒,比如大伙兒工作中的情況下公司發生了欠薪的狀況,此刻許多小伙伴們沒有辦法處理,下邊就由公司職工福利服務平臺我給大伙兒出示...
必須依據案件看來。必須看外出是否通過企業答應的,如果是立即填差旅費付款申請單費用報銷,要不是就沒有辦法要回家了。如果是通過允許的一切正常外出,根據費用報銷不可以取得費用報銷款,能夠找領導干部處理,假如根...