0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工辭職企業欠薪一個半月算違規嗎員工辭職企業欠薪一個半月是違規的。假如未立即付款薪水,有兩個方式能夠規定付款薪水:1、員工能夠到當地的勞動部門勞動監察舉報。2、能夠到當地的勞動部門申請勞動仲裁,規定付...
說到員工福利,新春佳節福利的發放和企業年會禮品的發放是員工福利產品不可或缺的。企業員工福利平臺認為,員工福利對企業管理尤為重要,它幫助企業管理者鼓勵員工,吸引優秀人才,增強客戶資源,關心客戶。但是現...
談起員工福利,最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶。可是現如今人們應...
一、員工違規企業扣標準工資嗎?員工違規企業能夠扣標準工資,企業沒有權利扣減員工當月的所有薪水;即便員工的手段給企業導致損害,企業也只有依據《工資支付暫行規定》第十六條要求的標準扣工資。《工資支付暫行規...
一,公司欠薪是違規的嗎?無端托欠員工薪水就是指用人公司無理由有意不按照規定的時間付款薪水。只需用人公司沒有勞動合同書要求的時間內付款薪水即是托欠員工薪水。有時候用人公司欠薪關鍵是由于企業生產運營艱難...
一切法律制度全是公平合理的,因此在我國簽訂的有關維護保養勞務關系的有關政策法規,也并不是說成沒有理由的維護職工的合法權益的,做為用人公司而言,和勞動人民的核心全是均等的,當然也遭受擔保法和勞動合同法...
清明時節一轉眼已經過去,大伙有沒有出來耍呢?今年的端午佳節也即將來臨,企業單位肯定是要發一些福利禮品做為獎賞的。今年端午員工福利禮品訂制選擇什么比較好呢?它是許多老總較為頭疼的事兒。褔利PLUS為您解愁...
3月16日報導(文/韓文靜)2021年,人工智能技術公司加快飛奔發售。近幾天,人工智能技術企業曠視科技在新三板轉板申請辦理已獲審理。曠視聚焦點物聯網技術情景,朝向消費物聯網技術、大城市物聯網技術和供應鏈管理...
一、員工加班加點國營企業發加班費違規行為嗎?自然不是違規行為的。派發加班工資是勞動合同法的規定,是正規的個人行為?!秳趧臃ā返谒氖臈l,有下面情況之一的,公司單位理應遵循以下規范付款高過員工一切正常...
違規行為致手受傷企業要賠付嗎因工作中緣故負傷的,就算是違規行為,也歸屬于工傷事故,不可以免去公司的義務。1.向人力資源局勞動保障局(原勞動部門)申請辦理工傷申請,企業必須在安全事故產生的一個月內申請,假...