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企業能和個人簽訂燃油采購合同嗎
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簽了勞動合同書不給員工，員工不可以認為雙倍工資，但能夠規定用人公司給書面形式勞動合同書。勞動合同書(員工與用人公司確立彼此權利與義務的協議書)勞動合同書，就是指員工與勞動部門中間建立勞務關系，確立彼此...
童工沒有簽訂合同如今不愿干了,能找老總要薪水嗎
童工沒有簽訂合同如今不愿干了,能找老總要薪水嗎投入了工作，造成了使用價值，就應當付款薪水。欠薪，不發工資、拖欠工資能夠向協商機構申請辦理協商；不肯協商、協商不了或是達到民事調解書后不執行的，能夠向關...
實習期沒簽訂合同,能立刻離開嗎
實習期沒簽訂合同不能立刻離開。盡管實習期期內沒有簽合同，可是也存有勞務關系，必須遵循勞動法的要求履行支配權。員工在實習期內辭職的，必須提早三天通告用人公司，不可以立即離開。與此同時，實習期內，員工明...
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企業沒創立合同書已簽訂能發放工資嗎企業沒創立，簽了合同書也可以發放工資?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規定(三)》第二條明文規定“發起者為成立公司以自身為名對外開放簽合同...
未簽訂合同消除勞務關系賠償金能領取嗎，該怎么計算？
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企業能補交以往個人社保嗎？
一、企業能補交以往個人社保嗎?新企業是能夠協助員工補交之前的社會保險的，可是只有從公司成立時補交?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人公司應該自用人之日起三十日內為其員工向社保經辦人員組織申辦社保備案。未辦...
沒簽訂合同能立即辭職嗎
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