中小型出口貿易企業可用的采購系統

中小型公司如何把員工福利做好？中小型企業福利解決方案！

在中國，中小型企業占據了中國企業的90%以上，據不完全統計有7成以上的員工對于現在的公司待遇并不滿意，都在找適當的時機跳槽其他公司，直接導致公司的人員流動性過高、影響了整個公司的發展，但是這個問題在大型...

一.高新技術企業中小型企業評定需要什么標準(一)在我國地區(不包括港.澳.臺地域)申請注冊的居民企業。(二)員工數量不超過500人.年銷售額不超過2億人民幣.總資產不超過2億人民幣。(三)公司帶來的設備和服務項目不屬...

一般來說，小企業薪水大多數是“交涉保密工作”方式。一方面，員工薪水是老總與員工單獨交涉而成的，便是老總根據銷售市場價格感覺你值是多少就給是多少，協商一致就交易量；另一方面，交涉薪水務必嚴苛保密工作，...

一、出口貿易企業注冊資本多少錢1、之前外貿企業注冊資金最少為一百萬RMB。2、如今則按照新《中華人民共和國公司法》要求，最少注冊資金為三萬元RMB。3、一人申請注冊外貿企業，最少注冊資金為十萬元RMB;4、二人或...

　　企業分紅保險方案是一種鼓勵型的推遲付款方式，它與企業的營銷戰略、人力資源管理戰略定位及其員工本人的職業發展設計方案融合起來，是海外企業吸引住員工、提升競爭能力的關鍵方式。近些年，企業分紅保險方案...

成長性的中小型企業，在招騁專業技術人員職位或重要管理工作時，通常都是會與求職者開展艱辛的薪酬交涉。那麼中小型企業人才招聘時究竟該怎樣掌握薪酬這一敏感詞匯呢？“一大把”網站介紹了幾類成長性公司薪酬交涉...

社招人力成本高，但校園招聘在校大學生流動率又高，中小型企業是否有需要做校招？假如要做，中小型企業該怎樣突顯自己優點與大型企業乃至知名企業市場競爭，又該怎樣獨辟蹊徑，產生與眾不同合理的校園招聘方式？最...

招騁和應聘求職，是公司和從業者都關注的話題討論。伴隨著社會經濟發展，公司招聘方式也逐漸多元化?；ヂ摼W、書報刊、人才招聘會……這些，為公司招聘給予了大量的服務平臺。針對許多中小型企業而言，或許并沒有固...

企業績效考評方法，合適大中小型企業績效考核(下稱“評定”)就是指用系統軟件的方式、基本原理，鑒定、精確測量員工在職位上的工作中個人行為和工作中實際效果。一、評定的目地和主要用途1、評定的最后目地是改進...

【上海市】1月22日報導（文/孫媛）近日，天貓商城、小愛同學IoT及家居設計服務平臺躺平設計家，協同公布了《2020下沉市場智能家居消費洞察》，強調三線下列的中國式家庭已經加快“智能化演變”，下沉市場已超過一...