0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業進行采購作業時 如果付現金
相關內容
如果被企業克扣工資該怎么辦
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費針對企業亂扣職工工資的個人行為，我們要辨癥的對待。如果是亂扣職工工資交納社保費得話，那麼那樣狀況下扣工資便是合理合法的。...
搜狗CEO王小川：企業如果不向“生命”學習，就只能等死了
企業究竟該如何基業長青?搜狗公司CEO王小川曾從生物學的角度，給出了自己的底層思考，其“生命式”的管理之道，真的是每一次讀來，都會有新的啟發，推薦你深度揣摩。更重要的是，王小川老師還將現身“混沌大學5周...
企業托欠員工工資,對裁定如果不實行該怎么辦
企業托欠員工工資,對裁定如果不實行該怎么辦依據《民事訴訟法》第二百三十六條要求，產生法律認可的民事判決、判決，被告方需要執行。一方回絕執行的，另一方被告方還可以向法院申請執行，還可以由審判員移交法官...
京東11.11 B面升溫：精準匹配企業采購需求高峰為企業現金流“減負”
2020年，對于全球經濟都是歷經考驗的一年，當前，我國疫情防控已進入常態化，復工復產、復商復市全面推進。剛剛啟動的“京東11.11全球熱愛季”，也在消費振興之戰中備受矚目。而今年，11.11的意義還遠不止如此。過...
如果企業不給加班工資應該怎么辦
一、企業不給加班工資應該怎么辦沒有獲得加班工資的員工，要立即向社會保障監管部門舉報，自然員工還可以挑選訴訟，關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市的關于勞動仲裁監察委員會所管。彼此被告方各自向...
國營企業停業整頓員工賠付現行政策是啥？
一、國營企業停業整頓員工賠付現行政策是啥?國營企業停業整頓歸屬于用人公司散伙，工作終止合同，用人公司應該依照職工在該部門的已參加工作時間付款經濟補償，每滿一年賠償一個月薪水，不滿意大半年賠償大半個月...
企業關停員工賠付現行政策有什么要求？
一、企業關停員工賠付現行政策有什么要求？能夠找企業商議規定付清薪水，而且付款經濟補償。假如協zhi商不了能夠申請勞動仲裁。法律規定：《勞動合同法》第四十四條有下面情況之一的，工作終止合同：(四)用人公司...
如果你應對職場壓力時，學好下邊“十步棋”
如果你應對職場壓力時，學好下邊“十步棋”，一定能夠變負擔為驅動力，消工作壓力于無形中。第一步，精神實質超過——價值觀念和人生目標自身的人生理想和自我定位、人生道路首要目的的設置這些，簡易的說便是：你...
在作業時墜亡算工傷事故嗎
在作業時墜亡算工傷事故嗎在作業時墜亡算工傷事故?！豆ｋU條例(2010修訂)》第十四條員工有下面情況之一的，理應評定為工傷事故：(一)在上班時間和工作場所內，因作業緣故遭受安全事故損害的；(二)上班時間前后...
快速進行作業的25個方法
你仍在為工作效能低而苦惱，假如你都還沒更強的增強生產效率的方法，請把下列好用提升工作效能方法接過吧!1.最關鍵的事情：在每天早上(或是是前一天夜里)，關鍵列舉今日要做3件或是4件最關鍵的事情，先進行這種。...
粵公網安備 44030502007904號