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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
制造業企業如何開展薪水的清算薪水是企業支付給員工的勞務報酬。包含標準工資、獎勵金、補貼及補助。根據“適應員工薪酬”帳戶開展計算,應付工資是為公司測算及發工資而設定的會計賬戶,集中體現公司適應員工的職...
公司應嚴格執行國家規定的職工薪酬構成內容,恰當計算薪水,差別薪水性支出和非薪水性支出。凡歸屬于職工薪酬內的薪水性支出,不可漏計;凡不屬于職工薪酬內的非薪水性支出(如洗理費、差旅費、醫療費用、育幼補助金...
假如企業不合同履行應當怎么處理按具體情況,假如合同書被告方不履行義務的,守約方能夠規定違約方按協議承諾擔負合同違約責任?!睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l【合同違約責任】被告方一方不履行責任或是履行責任不符承...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
針對公司單位的違反規定用人個人行為,工作監管部門做出了相對應處分決定,企業卻拒不履行,員工該如何處理?案件:某餐館以是不是“錄取”沒明確為由,長期雇傭郝某等八個女生,卻不與他們簽署勞動合同...
榮譽大獎使阿迪達斯企業社會責任踐行名列前茅上海2015年12月29日電/美通社/—阿迪達斯最近被評為中國十大最具企業社會責任跨國企業,而這只是公司2015年獲得的六項榮譽大獎之一,充分彰顯了阿迪達斯中國區在...
北京2015年12月21日電/美通社/—2015年12月9日,由中國外商投資企業協會主辦、《WTO經濟導刊》雜志社承辦的“2015中國外商投資企業履行社會責任優秀案例”發布會在京舉行?!袄铄\記希望廚師項目”憑借其在社...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
無論到哪些組織,公司工作中大家都必須和另一方簽署勞動合同書,由于沒有勞動合同書得話,大家本身的利益非常容易遭受損害,一部分社會發展的福利大家也沒法得到享受,但很多人并不了解勞動合同書是什么樣的,絕大...
在我國法律法規用人公司的名字在沒有違規的狀況下,是能夠變更的,僅僅變更后要向工商管理局辦理備案。那麼,在用人公司變更名字后,原來與員工簽署的勞動合同書還能再次執行嗎?對中間的勞務關系是不是有影響?詳...