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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
談起企業福利,很有可能大伙兒認為它是互聯網大佬企業的專享名詞,像BATJ等大企業,這種企業的職工福利的確是“令人眼睛發紅”,其次便是國營企業、機關事業單位等福利好到流油的企業。隨后,再比照一下自己家企業...
見到每一年大伙兒針對做國家公務員,去國營企業,去中央企業,去民企或是外資企業有很多爭執。那麼今日就聊一聊這個吧。自然,由于我只在外資企業呆過,因此因為我只有談一談外資企業的,自然或是以歐美國家外資企...
近年來,員工激勵越來越受到企業的重視。美國哈佛大學威廉·詹姆斯教授在對員工激勵的研究中發現,按時報酬的分配制度只能讓員工發揮20%~30%的能力,但如果員工得到充分的激勵,員工的能力可以發揮80%~90%??梢娂?..
(1)終止式只必須回應“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛做×××(某一崗位)?”。利:這類訊問方法輕快簡約弊:那樣的提問方式沒有激勵求職者張口講話(2)敞開式開放式提問驅...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
在我國破產法針對企業的標準,牽涉到另種企業類型,一個是有限責任公司企業,有限責任公司企業也有一些獨特的企業類型,一個是一人公司,便是一個人當企業的公司股東,也有便是國有控股企業,是由我國注資開設的企...