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導讀:核心人員被挖角、商業秘密遭流失、內部高管以權謀私……近年來頻頻爆出的舞弊問題,令大量民營企業、跨國企業、甚至上市公司都飽受其擾。如何有效的杜絕舞弊問題?企業又該如何把主動權牢牢掌控在自己手中、...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
朋友證詞(辭職在職人員的都能夠)、音頻錄影或是其他有員工名稱和公司章或老總簽名的的書面報告等都能夠做為變向解雇的證明原材料。變向解雇員工務必要依照勞動合同法開展賠付,如果是故意解雇,要二倍賠付??梢远?..
企業資源總是有限的。作為HR,要科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
員工徇私舞弊怎樣懲罰員工徇私舞弊的,比較嚴重違背公司規章制度的,用人公司能夠消除勞動合同書,假如給企業導致損害的,企業能夠規定賠付?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條員工有以下情況之一的,用人公...
會,由于必須到企業調查取證并全方位的掌握案子狀況。工作監管部門只調研和工作事宜相關的事務管理,例如是不是簽署有勞動合同書、是不是應用臨時工、是不是依規交納了社保等。工作行政部門主管機構對違背勞動法律...
為建設良好的營商環境,促進企業健康發展,正中集團于2018年6月21日正式加入中國企業反舞弊聯盟。中國企業反舞弊聯盟發起成員包括阿里巴巴、碧桂園、美的、順豐、萬科等來自不同行業的知名企業,目前成員單位已達2...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應該科學合理地控制薪酬成本,充分發揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...