0755-86212290
工作日 9:00-18:00
單位給臨時工發春節福利
相關內容
不法應用臨時工檢舉單位有哪些，怎么舉報？
臨時工做為在我國社會發展群體中的一個弱勢人群，因此在許多地區都需要遭受我國及有關部門的維護。社會現實中或是有很多的熱情人員，積極主動協助這些已經被壓迫的臨時工，也根據各種各樣合理合法合理方式開展拯救...
臨時工的界定
???臨時工就是指沒滿16周歲，與企業或是本人產生勞務關系從業有經濟發展收益的勞動者或是從業個體勞動的青少年、少年兒童。而青少年兒童職工就是指一切超出以上界定的兒童年齡但不滿意十八歲的職工。全世界各地...
舉報用臨時工找哪一個單位？
一、舉報用臨時工找哪一個單位?用人公司招騁臨時工，臨時工一般指的是沒滿十六周歲的人，能夠向用人公司所在城市的衛生行政部門檢舉。還可以到勞動部門監督中隊檢舉?！段闯赡耆吮Ｗo法》第三十八條 一切機構或是...
臨時工在哪個單位檢舉
假如有些人應用臨時工，可以向勞動和社會保障部門、公安部門、市場監督管理監管單位等我國行政單位檢舉。為維護未成年的身體健康，國務院令第364號發布了《禁止使用童工規定》，嚴禁用人公司招收不滿意16歲的未成...
哪些企業能招臨時工,能夠招臨時工的單位有哪些？
堅信大家都了解，出自于對未成年的維護，在我國正常情況下嚴禁企業招考臨時工的，但實踐活動中并并不是肯定的，也會出現一些除外的狀況。那麼哪些企業能招臨時工呢?假如不法招考臨時工得話有什么義務?請追隨我一起...
臨時工的年齡
臨時工的界定：《未成年人保護法》及相關政策法規的要求，臨時工就是指沒滿十六周歲的勞動力，未成年就是指未滿十八歲的人。設置臨時工的年紀界線是根據中國公民的個人行為可以為的不一樣情況，《民法通則》第十一...
爸爸媽媽應用臨時工給自己兒女的是否算違反規定？
我們在公司中，大家都是發覺，非常少能看到一些尤其小的員工，如今常見的員工年紀都是在二十二歲上下，自然一些服務行業的年紀也都是在8歲之上，這也是國家規定的。爸爸媽媽應用臨時工給自己兒女的是否算違反規定?...
檢舉臨時工是在哪一個工作管理方法單位
檢舉臨時工是哪個工作管理方法單位由縣級以上市人民政府社會保障行政機關管，雇傭童工的，發現人能夠根據通電話、寫實名舉報或是同時到工作行政機關開展檢舉。按照我國《勞動法》界定，臨時工就是指沒滿16周歲，與...
在哪個單位檢舉應用臨時工的違紀行為？
一、如何舉報應用臨時工,公司面對的法律依據?用人公司應用臨時工所應負責的法律依據：1、劇情一般的，按照《中華人民共和國勞動法》第九十四條，用人公司違法招收沒滿十六周歲的未成年的，由工作行政機關行政強制...
企業不法雇傭臨時工哪一個單位管
一、企業不法雇傭臨時工哪一個單位管如果有企業不法應用臨時工，能夠向勞動和社會保障部門、公安部門、市場監督管理管理方法單位等我國行政單位檢舉。公安部門的投訴電話立即撥打110;工商管理局的投訴電話為12315;...
聘請的臨時工離開了還能夠告那一個單位
一、聘請的臨時工離開了還能夠告那一個單位聘請未成年違反規定，如涉及到不簽訂合同的，您還可以申請辦理勞動仲裁，規定賠償未簽勞動合同書的雙倍工資，提議授權委托刑事辯護律師申請辦理。依據國務院辦公廳《禁止...
機關事業單位臨時工合同模版
在大家現實生活中，每一個領域全是必須崗位的，這也是現代社會的必須，一些機關事業單位很有可能因為太忙，每人必備不足這個時候為了更好地工作效能便會招臨時工。那麼針對機關事業單位臨時工合同模版是什么樣...
舉報雇臨時工應當到哪一個單位？
一、舉報雇臨時工應當到哪一個單位?搜集有關直接證據，向人力資源局社保局的勞動監察中隊舉報。縣級以上各個市人民政府社會保障行政機關承擔本規范實施情形的監督管理?？h級以上各個市人民政府公安機關、市場監督...
粵公網安備 44030502007904號